1972年——2012年大事記
1972年
5月，在省林業（局）廳辦公樓內設立吉林省紅石林業局籌建處，李春和任主任。
7月，徐英范任副主任。
12月，李春和調出，由徐英范主持工作。
1973年
8月18日，省計委根據省林業勘察設計院對紅石、會全林業局的總體設計以吉計字（73）215號文，向國家計委呈報《關于紅石、會全林業局計劃任務書的報告》。
12月，張云峰任副主任，主持籌建處工作。
1974年
3月8日，國家計委以（74）計計字85號文件，批準《紅石、會全兩林業局計劃任務書》。
9月，局籌建處由省林業局（廳）遷至樺甸縣林業局貯木場辦公。楊照明任副主任（列徐后）。
11月，紅石林業局籌建處對紅石、會全林業局經營區內的森林資源和原由樺甸縣林業局經營的紅石、黃泥河、三道溝、帽山、東興和白山等六個林場的資源，344名職工、房舍、機械設備、通訊設施和工具器材等固定資產進行接管。
1975年
3月，靖宇縣政府將其設在紅石林區內的批州林場，移交給局籌建處。接管后更名為局籌處批洲森林經營所。
4月，省林業局（廳）政工處批準局籌建處正式設立營林科、計劃基建科、政工科和辦公室等職能部門。
6月，經中共吉林市委批準，建立中國共產黨紅石林業局籌建處委員會。張云峰、徐英范、楊照明、吳畏、劉文為委員。張云峰、徐英范任黨委副書記（兼籌建處副主任）。
7月，蘇永發任局籌建處副主任（列楊后）。
1976年
11月7日，發生震驚全省的“11.7”行兇殺人事件。原政工科副科長（黨委委員）吳畏，因奸污代課女教師***的錯誤被揭露，心懷不滿，用手榴彈炸死黨委副書記張云峰，吳亦當場斃命。
11月24日，省“革命委員會”基建辦公室以吉革基設（76）41號文件批復：“我們同意對吉林省紅石林業局總體設計的審查意見”。
1977年
1月20日，局籌建處團委召開首屆團員代表大會，選舉五人為團委委員。劉文任團委書記（兼職）。
2月，張守生任局籌建處副主任（列蘇后）。
8月，局籌建處副主任楊照明患胰腺癌病故。
12月，賈希友任局籌建處黨委副書記兼副主任（主持工作）。
1978年
3月18日，局籌建處召開樺甸縣、紅石公社、臨江大、小隊和局籌建處領導參加的五方土地征用協商會議。會上達成了協議，并形成了會議紀要。
4月20日，局籌建處進行貯木場整平作業，生產隊社員出面阻攔，單方廢除協議，發生了土地征用與被征用的爭執。后經多方面的工作，生產隊又轉而同意施工。
6月12日，局籌建處將土地征用手續上報吉林省政府審批。
11月23日，吉林省政府批準紅石林業局征用土地的計劃。
1979年
1月，煙白鐵路臨時通車后，局在紅石、萬里河和頭道溝火車站利用站場空地建立臨時貯木場，開始用大火車發運木材，改變了完全由林場中楞支撥木材的局面。
7月，樺甸縣林業局將其所屬王家店林場移交局籌建處。至此，林權移交工作全部結束。
是月，局設立紅石林業公安局。
7月31日，省民政廳追認已故局籌建處黨委副書記張云峰為革命烈士。
1980年
3月，動遷的紅石公社臨江大、小隊班子相繼作出：社員集體出動阻攔局貯木場整平施工作業和運材車卸車，出工者獎，不出工者罰的決定，拒絕搬遷到東興建屯。樺甸縣副縣長孫永祥，考慮到社員的思想工作難度較大，決定將臨江屯遷至公路南側未征用的水田地里建屯，方消除阻力，解決了局基本建設施工和木材發運的燃眉之急。
9月，王本珍任局黨委副書記；劉國強、毛友發、田玉文任副局。
1981年
8月，紅石林業局和樺甸縣政府，從臨江生產隊動遷后，地少人多，生活確有困難的實際出發，經共同研究，向吉林市和省政府呈報《通過招工解決臨江屯社員生活出路的報告》。
1982年
3月10日，局設立綠化委員會。
主 任：毛友發
副主任：陸成、劉宗善、王惠林、何連延、孫世仁。
委 員：朱紹周等九人。
3月27日，經省委農村工作部批準，賈希友任局籌建處黨委書記；劉國強任主任。
3月28日，局設立打擊經濟領域違法犯罪活動領導小組。
組長：賈希友
副組長：王本珍
成員：田玉文等五人。
5月，局黨委書記不再兼任局主要行政領導工作。局長劉國強、副局長蘇永發、毛友發、田玉文等分工分管各項工作。
9月，局設立愛國衛生運動委員會。
主任：王本珍
副主任：田玉文、徐鳳陽、孫吉昌。
1983年
4月，趙明哲任局黨委書記，張伯龍任副書記；張鳳翱、劉倫志任副局長；原黨委書記賈希友任局顧問；原黨委副書記王本珍任局調研室副主任。
5月，召開局首屆職工代表大會，參加大會的正式代表156名。在會通過了《紅石林業局職工代表大會暫行實施細則》（草案）；選舉以張伯龍為主席的，由17人組成的常任主席團；決定常任主席團下設：經營管理、生產安全、干部監督和生活福利四個專門工作委員會。通過了四個專門委員 會的主任委員、副主任委員和秘書的人選；審議并批準了《紅石林業局企業整頓方案》，作出全面開展企業整頓的決議。
4月，局首批中層干部退居二線。他們是：段學思、殷士、李國章、單天恩、于津浦、王志潤、程顯祥、張成寰、任鳳林、張永珠。
5月31日，省林業廳以（1984）第42號文件批準：楊忠山等94名同志轉為國家正式干部。
7月20日，召開紅石林業局首屆黨員代表大會。趙明哲代表臨時黨委、張伯龍代表前屆“紀檢委”作工作報告。代表們選舉趙明哲、張伯龍、劉國強、蘇永發、馬紹周、管興城、曾昭等七人組成中國共產黨紅石林業局委員會。趙明哲任書記、張伯龍任副書記。選舉張伯龍、李欽東、臧志忠、孫洪喜、管興等五人組成中國共產黨紅石林業局紀律檢查委員會。張伯龍作書記（兼），李欽東、臧志忠任副書記。
大會提出了六年工作設想和盡快實現黨貺根本好轉的具體措施。大會發出到1989年把紅石林業局建成“八化”、“四有”的新型林業企業的號召。
4月26日，召開局工會首屆會員代表大會。大會選舉馬如周、劉寶林等十七人組成局工會第一屆委員會。馬紹周任局工會主席。
8月29日，召開第一屆職工代表大會第二次會議，通過了劉國強局長所作的《建局六年規劃》的報告。
9月，劉學文任副局長。
10月，設立紅石林業法庭。
10月，吉林省政府下發（1983）225號文件，“同意臨江生產隊解體，社員由紅石林業局招收為大集體工人”。
11月，紅石林業法庭改設為紅石林業基層法院。
12月，林業部向紅石林業局授予伐區作業質量優異的獎狀。
1984年
1月，局設立紅石林區檢察院。
2月，局黨委對“文化大革命”期間的“三種人”（造反起家、幫派思想嚴重、打砸搶分子）進行清理工作。經過反復細致的工作，基本上查清了問題。在組織處理中，定為“三種人”的一人，犯嚴重錯誤的五人。
4月（春節前后），紅石林區檢察院立案偵察發生在柳樹河林場經營區內，農民哄砍國有林木的案件。公安局、檢察院、法院和營林處密切配合，歷經一個多月的查證，弄清哄搶盜伐及兩鄉、五村19個屯、110多人，動用牛爬犁90多張。其中：11人就哄砍盜伐國有林木69.16立方米，依法判處他們有期徒刑1-3年。另對99人犯有違反林業政策錯誤，對盜伐林木數量較少，認罪態度較好的，進行批評教育，沒收臟物，實行經濟罰款處理，捍衛了法律的尊嚴。
4月，省林業廳企業整頓檢查驗收團進入局機關，對全局的企業整頓工作進行了全面的檢查驗收，驗后綜合評分94.48分，下最后評語是：“紅石林業局企業整頓工作，指導思想明確，工作扎實，步子邁得較大，效果比較明顯，予以驗收”。檢查驗收團團長、省林業聯合公司副經理杜崇軍代表吉林省政府頒發了《企業全面整頓合格證書》。
6月，制定《關于局黨委工作改革方案》，改變黨委領導下的局長負責制為局長負責制。
7月10日，省林業廳黨組批準，張鳳翱任局長并增補為局黨委委員；劉國強任第一副局長。
4月，立案偵查梨樹經營所經營區內的毀林盜伐大案，涉及一鎮、一鄉、九個村屯和浙江省義烏縣放蜂的共26人，盜伐樹木563棵（有少量紅松，多為落葉松），折合木材88.997立方米。依法判拘役1-6個月的6人；叛徒刑6個月-1年的12人。另罰款6,150元。
7、8月，局兩次召開有基層黨支部書記、場（廠）長參加的工作會議，宣布了實行局長負責制的決定，宣傳實行黨政分開，各司其職的重大意義和落實措施。
8月，管興成任黨委副書記；張伯龍作“紀檢委”書記。
10月，徐甲、劉文任副局長；劉寶林任總工程師（副局級）。
12月，局伐區作業質量取得優異成績，林業部頒發獎狀，予以鼓勵。
4月，朱紹周任副局長；毛友發、田玉文退居二線任調研員。
1985年
2月，趙明哲、劉國強、劉學文退居二線，任局級調研員。
4月，提前召開中共紅石林業局第二屆黨員代表大會。代表們聽取并通過王君芳代表首屆黨委、張伯龍代表首屆“紀檢委”所作的工作報告。選舉王君芳、王立臣、王進成、閻世維、遲南宮、張鳳翱、張伯龍、楊德軍、徐甲、徐青山、曹廣才、曾昭遠、程遠棟等13人組成中共紅石林業局第二屆委員會。委員會實行黨委制，王君芳、閻世維、張鳳翱、張伯龍、曾昭遠為常務委員。王君芳任黨委書記，閻世維任副書記。選舉張伯龍、杜寶忠、楊德軍、徐青山、邱元清等五人組成中共紅石林業局第二屆紀律檢查委員會。張伯龍任書記，杜寶忠任副書記。
3月，局組成有15人參加的落實《森林法》調查工作組，檢查發生在批洲施業區內的亂砍盜伐大案。案件涉及那爾轟鎮的六個村、十一個自然屯和三個參場中的545戶農民。其中：有391戶農民存在盜伐行為，占總農戶的71%。在387戶種參戶中，有383戶有盜伐行為，占參農總戶數的99%。種參戶為做參桿子砍伐幼令樹木7.162萬株。此外，毀林擴參地、毀林建房、毀林種木耳等，共盜伐國有林木303.14立方米。開荒種田，在采伐班號中動用木材種木耳，共盜伐挪用木材346.14立方米。是紅石林業局開發建設十四年中絕無僅有的大案件。
此案受到省林業廳、吉林市林業檢察院、局兩個班子和靖宇縣及那爾轟鎮的重視，各方抽人重新組成有30人參加的案件檢查組，歷經兩個多月查清了此案。處理此案用了50多天，對亂砍盜伐罪行嚴重、認罪態度不好的11人，依法追究了刑事責任；對其余濫砍盜伐、盜竊林木或木材情節輕微的，依法進行林政經濟處罰；對認罪態度好，有立功表現的予以從寬處理，剎住了濫砍盜伐風。
4月5日，國家計委同意紅石、會全兩個林業局全并建設。局稱為吉林省紅石林業局。在批準的計劃任務書中，對局建設規模、速度、總投資額、各項產品的年產量、固定職工人數和經營方式等均做了批示。
8月，在全局31個黨總支（支部）和561名黨員中，進行為其五個多月的整黨，取得了比較顯著的效果。經中共吉林市家委檢查驗收合格。評語是：“紅石林業局的整黨工作，達到合格標準，予以驗收”。
9月，邢軍任副局長。
10月，局運材公路橫跨松花江的臨江段大橋竣工通車。大橋全長276米，寬15米。橋面兩側設人行道和路燈，造價30萬元。
1997年
1月16日，中共吉林森林工業（集團）總公司委員會任命張亞民同志為紅石林業局紀委書記，決定紅石林業公安局局長馬錫金、檢察院院長劉光榮、法院院長荊志強按副局級管理。
3月4日，機關行政處撤銷，合并至辦公室。
3月15日，進行了三項制度改革，按照精簡、統一、效能的原則，精簡機構，裁減冗員。打破全民與集體職工身份界限，實行混崗勞動、同崗同酬。
3月25~27日，召開紅石林業局1997年工作會議暨四屆二次職代會。
4月2日，進行了組織結構調整，按照大部室、多功能、高效率、低費用的要求，實現減人增效的目的。
4月11日，成立了紅石林業局扶貧領導小組。
4月25日，續編《紅石林業局局志》。
5月5日，中共吉林森林工業（集團）總公司委員會免去王富生同志局黨委書記職務，任命朱淳同志為紅石林業局黨委書記。
5月13日，中共吉林市委組織部任命石國新、張亞民二位同志為中共紅石林業局委員會常務委員。
5月16日，紅石林業局營林處《木工帶鋸機新型鋸條導向裝置的研究》成果，通過省級科技成果鑒定，確認為吉林省科學技術成果。
5月20日，取消山場地撥，取消準備作業用材和自用材。
6月舉辦了職工籃球賽。
6月6日，紅石林業局成立林副產品有限責任公司，該公司隸屬于集體企業公司，不屬于紅石林業局直屬單位。
6月25日，在全局范圍內開展了公共場所消防安全治理工作。
7月1日，為加強資源管理，整治木材加工的混亂局面，開始對全局木材加工單位進行一次全面清理整頓。
7月4日，紅石林業局被吉林省政府命名為1996年全省“轉、抓、練、增”活動中的“省級三好企業”。
7月5日，開展紅石林業局統計執法情況大檢查工作。
7月16日，吉林市亞宏木業有限公司由紅石林業局與臺灣材林企業有限公司合資興辦，因原董事長王富生同志工作變動，改派石國新擔任董事長。
7月20日，紅石林業局取得了連續20年無重大森林火災的好成績。
7月22~24日，召開紅石林業局1997年下半年工作會議。
7月31日，經紅石林業局研究決定，撤銷紅石林業局供電所，成立紅石林業局供用電管理處，與局三電辦合署辦公，為局屬雙重職能部門。同年12月2日供用電管理處由雙重職能部門變為局直屬單位。
8月2日，機構變更名稱公共事業管理處、供用電管理處。
8月8日，改革了集體經濟管理體制，保留集體企業公司機構，撤銷22個勞動服務站。
8月12日，在全局實行了機電設備有償使用管理，售出各種設備255臺（套），收回有償使用款584萬元。
8月26日，吉林森林工業集團總公司批復了紅石林業局撤銷集體所有制紅石林業局貯木場綜合加工廠，同意成立全民性質的紅石林業局木制品加工廠。
9月2日，為加強資源林政管理，成立了資源林政特別執勤大隊。
9月5日，紅石林業局下發了《紅石林業局出口材管理及獎罰辦法》、《紅石林業局撫育材生產獎罰辦法》。
9月7日，全局7個機械化林場，變為6個主伐林場，取消紅石林場機械化生產。
9月8日，加強資源營林管理，對轄區內所有木材加工點進行清理整頓，取締27個，關閉17個，合并3個，收回2個，并規定以后不再審批木材加工許可證。
9月15日，為豐富紅石林業局廣大職工群眾文化生活，紅石林業局計劃投資85.0萬元，建設文化廣場。
9月23日，紅石林業局職業高中與紅石林業局中學合并，一個機構，兩個牌子。
9月24日，局下發了對集材設備、小型推土機、運材汽車、貨車、客車等部分機械設備有償使用的通知。
10月1日，舉辦了慶十·一“紅葉金秋”攝影、美術采風創作活動。在各類報刊雜志上發表各類作品1200余篇（首）。
10月8日，下發《紅石林業局集體經濟管理體制改革實施方案》。
10月28~29日，召開中共紅石林業局第四次代表大會。
10月29日，吉林森林工業集團總公司聘任慕廣學同志為長春北方發展公司經理（兼）。
12月2日，印發了《紅石林業局勞動人事制度改革方案》、《紅石林業局經營者實行年薪制和崗位工資制暫行辦法》、《紅石林業局深化改革總體方案》。
12月4日，成立紅石林業局駐上海辦事處。
12月按照吉林市委組織部通知精神，在紅石林業局范圍內進行提名、選舉，最終選舉朱淳、李晶珍兩名同志為紅石林業局出席吉林市第九次黨代會代表。
12月紅石林業局將原公共事業公司水暖廠分立為局直屬單位，更名為水暖管理處，主要承擔紅石林業局臨江地區的水暖供應任務。
12月，根據《紅石林業局組織結構調整方案》的規定，勞動人事處在原職能不變的基礎上，增加集體職工勞動工資和社會統籌保險業務，并行使待業青年安置職能，撤銷勞動人事處附屬機構勞動開發公司。
計劃生育管理工作實行三級合同制，局與基層單位、單位與職工，層層簽訂了計劃生育目標管理責任狀，實行一票否決。
在中國農林工會《農林工人》雜志上出版了紅林?？?。
1997年舉辦了一年一度的“中國象棋大賽”，1997年舉辦了一年一度的慶五·一“職工乒乓球賽”，1997年舉辦了“迎新春”秧歌表演。
1998年
1月1日，實行住房商品化，個人拿大頭，企業補一塊，加大個人承擔比重，職工住房由有限產權過渡到企業內部全部產權。
1月5日，適當增加職工個人負擔醫療費比重，除離休老干部、1957年以前參加工作的老職工外，其他職工都承擔醫療費用的25%。
1月15~16日，召開紅石林業局1998年工作會議暨四屆三次職代會。
1月18日，吉林森工集團總公司同意朱淳、田關喜、段慶武、郭樹峰、董喚財五名同志為中共吉林省第七次代表大會代表候選人初步人選。
1月20日，政法處和武裝部合并為政法武裝部。
1月22日，根據紅林局字[1997]252號文件關于印發《紅石林業局經營管理者實行年薪制和崗位工資制暫行辦法》通知的規定，對局各直屬單位進行分類實施。
2月2日，對制材廠、林產工業公司、宏成木業、亞宏木業、實木加工廠、細木工板廠進行資產重組，形成規模經營。
2月12日，成立紅石林業局環境保護監測站，改革勞保醫療制度。
2月20日，紅石林業局被中共吉林森林工業（集團）總公司委員會命名為“文明單位”。
3月9日，成立紅石林區人民檢查院反貪局，設立檢察院民事行政檢查科、監所檢查科。
6月16日，吉林省林業廳黨委決定：石國新同志任紅石林業局黨委書記（兼），免去朱淳同志局黨委書記職務。
6月26日，成立紅石林業局資源綜合開發辦公室。
6月27日，為切實加強紅石林業局基層公安隊伍執法執紀和形象建設，便于林場（經營所）與派出所之間的工作協調，公安局駐各林場派出所教導員由所在地林場（經營所）書記兼任，不在公安局編制，不著裝。
6月28日，在全局黨員中開展“雙學、雙做”活動。雙學：學習《鄧小平理論》和黨章。雙做：做解放思想的模范、做各項改革的先鋒。
6月28日，對電視臺、文化站、俱樂部、機關車隊進行內部審計，整體推向市場，實行有償服務。對百貨大樓、多種經營公司、農貿市場實行模擬股份制經營。對物資公司配件供應推向市場，福利印刷廠實行股份合作制經營。
7月1日，紅石林業局開展向供電所職工劉叢文同志學習的活動。
7月10日，“吉林森工”股票上市工作進展順利，僅用2天時間，內部股全部認購完畢。
7月27~29日，召開紅石林業局1998年下半年工作會議。
9月8~9日，召開了紅石林業局資源綜合開發暨四屆四次職代會。
10月19日，紅石林業局被吉林省經濟貿易委員會命名為1997年度轉、抓、練、增活動“三好企業”。
11月5日，經吉林森林工業股份有限公司董事會研究決定，設立吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司，并啟用“吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司”公章。
11月18日，吉林森林工業股份有限公司經一屆二次董事會研究決定，聘任石國新同志為吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司經理。
12月28日，開展清理靠掛車輛和未轉籍車輛工作。
1998年在《吉林工人報》上出版了紅林專版一期。
1998年，由吉林森工集團總公司發起成立了吉林森林工業股份有限公司，紅石林業局的木材生產、林產工業等骨干單位一并納入股份公司，成立了紅石林業分公司。分公司和林業局實行“一套人馬、兩塊牌子、統一管理、單獨核算”的管理體制。
1998年，吉林森工股份有限公司紅石林業分公司成立。
木材經銷公司隸屬紅石林業分公司,更名為吉林森林工業股份有限公司紅石木材經銷處。
1999年
1月8日，省林業廳黨組決定：免去張文廷同志吉林省林業廳駐紅石林業局森林資源監督專員職務；徐甲同志任專員，免去其紅石林業局副局長職務；王俊同志任副局長（正局級，列慕廣學之前）；張亞民同志任副局長（列劉鳳學之后），免去其紀委書記職務；張學才同志兼任紀委書記；孫世仁同志任黨委副書記兼工會主席。
1月10日，天保工程實施第一年，紅石林業局木材產量調減到26.6萬立方米。
1月13日，根據紅林勞人字[1999]4號文件《關于下發紅石林業局崗位技能工資制參考標準的通知》，崗位技能工資由基礎工資和輔助工資組成，工齡津貼按每工作年6元標準執行。
1月15日，根據《紅石林業局崗位技能工資制參考標準的通知》，職稱工資享受中級職稱以上（含高級技師）每人每月55元，技師每人每月20元標準支付。
2月16日，開展“三講”教育活動，制定實施方案，加強監督檢查。
2月27日，調整紅石林業局職工教育管理會委員成員。
3月2日，紅石林業局被吉林省人民政府授予“1996~1998年度森林防火先進單位”。
3月22日，成立紅石林業局中密度建設指揮部，總指揮石國新，副總指揮劉鳳學、蘇振君。
4月，根據國家林業局的宏觀規劃，我局屬于東北國有林區天然林重點保護地區，是國家的重點水源涵養區域。為此，我局于1999年4月下發了《紅石林業局天然林保護工程實施細則》，全面加強天然林保護。
4月29日，吉林森林工業（集團）總公司批復了紅石林業局《關于1999年度天然林保護工程公益林項目作業設計的請示》。
5月4日，召開共青團紅石林業局第六次代表大會、第六屆委員會一次會議和第一次黨委會議，選舉出常委務員5人、委員11人。
5月12日，紅石林業局被吉林省經濟貿易委員會、省質量管理協會命名為“1998年度全省質量效益型先進企業”。
5月，轉發《關于堅守崗位做好工作，以實際行動聲討以美國為首的北約對我駐南使館進行導彈襲擊暴行》的通知。
5月21日，經研究決定，成立吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司廣州林副產品經銷處，聘任高云波同志為經銷處負責人。
6月20日，紅石林業局實行（廠）務公開制。
6月30日，共青團吉林市委組織部同意共青團紅石林業局第六屆代表大會選舉產生的共青團第六屆委員會委員、常務委員、書記。
7月20日，中共吉林森工（集團）總公司委員會同意補任王俊、劉鳳學二位同志為紅石林業局黨委常委。
8月3日，成立紅石林業局天然林保護工程領導小組。
8月17日，吉林森工（集團）總公司批復了《吉林省紅石林業局局址供水系統第二期改造工程可行性研究報告》。
8月，轉發《批判“法輪功”歪理邪說教育活動》的通知。
10月10日，年產6萬立方米的中密度纖維板廠基本建設正式破土動工。
10月13日，成立中密度纖維板廠項目建設效能監察領導小組。
10月，開展慶祝建國50周年暨迎澳門回歸祖國活動。
1999年在《吉林工人報》上出版了紅林專版一期。
1999年在《工人日報》上出版了紅林專版一期。
1999年紅石林業局出臺了民用水收費管理辦法，對民用水實行商品化，水暖管理處對各用戶的水表進行了重新檢測和安裝。
10月，紅石中密度纖維板廠正式破土動工。紅石中密度纖維板廠召收第一批技術工人，派往南京林學院進行為期三個月的全方位對口培訓學習。
11月18日，調整紅石林業局計劃生育領導小組成員。
11月29日調整紅石林業局信訪領導小組成員。
12月，國家發展計劃委員會下發計農經[1999]2256號文件，《國家計委關于吉林省紅石林業局年產6萬立方米中密度纖維板項目可行性研究報告的批復》。
2000年
1月3日，隨著天保工程的實施，我局木材產量由1999年的26.6萬立方米，調減到今年的20.6萬立方米。
1月10日，印發《紅石林業局機關機構改革及定員定編實施方案》、《紅石林業分公司機關機構設置及定員定編實施方案》。
1月20日，召開2000年工作會議暨四屆六次職代會。
2月13日，早5時30許，制材廠加工車間發生火災，燒毀運輸帶、電纜線等物品，損失價值6473.00元。
2月17日，局決定對地區各基層單位的小汽車全部實行有償使用，對林場、經營所等條件成熟的單位也可實行有償使用。
2月20日，根據文件精神，自2000年1月1日起，停止執行1995年套改前工資標準，理順后按1995年套改后相應標準執行，由基礎年薪、責任年薪和效益年薪三部分組成。
2月24日，吉林省計劃發展委員會批復了吉林森工（集團）總公司《紅石林業局年產6萬立方米中密度纖維板初步設計審查請示》，對設計進行了修改和概算調整，批復該工程概算總投資為10367.61萬元。
2000年紅石林業局政法武裝部合并到黨委工作部，政法武裝處。
3月5日，建立以市場為導向的用人機制，本著“干部能上能下，職工能進能出，收入能高能低”的原則，堅持用工社會化、市場化。
3月15日，對細木工板廠實行模擬股份合作制改造，采取先模擬，后規范，先試點，后推廣的辦法。
4月11日，吉林省林業廳同意紅石林業局2000年進行森林資源二類調查，核定調查費用120.0萬元。
5月22日，為實施天保工程，紅石林業局制定了封山育林管理辦法。
5月26日，成立紅石林業局資源二類調查辦公室，安排布置調查各項工作。
6月7日，印發《紅石林業局2000年依法治局工作計劃》。局紀檢委在全局各總支、支部設立紀律檢查委員。
7月2日，紅石林業局對木材加工廠和小紅石屯的燒炭點全部清理關閉。
7月17日，下達2000~2004年第一批天保封山育林計劃。
7月27日，成立預防貪污、賄賂犯罪工作委員會。
7月28日，印發關于開展創建文明森工城宣傳活動月的通知。
7月，紅石中密度纖維板廠主生產線設備開始安裝。
8月2日，轉發中共吉林市委關于加大治本力度從源頭上預防和治理腐敗工作意見的通知。
8月3日，在全局開展民主評議行風活動。
8月5~7日，發生“8·5”事件，即樺甸市二道甸子鎮部分村民打砸搶燒紅石林業局帽山林場作業區內溝系承包人員和財物的群體違法事件。
9月22日，轉發吉林市委關于貫徹“三個代表”重要思想加強基層黨組織建設的決定。
10月6日，帽山林場作業區發生一起重大傷亡事故，造成二道甸子村民3人死亡，6人重傷。
10月末，中密度纖維板廠土建工程完工。
10月25日，下發紅石林業局進一步開展法輪功癡迷者“教育轉化攻堅工作方案”的通知。成立處理“法輪功”問題組織領導機構。
11月6日，制定了《紅石林業局“十·五”計劃和2015年規劃》。
11月7日，吉林森林工業股份有限公司聘任孫毅同志為紅石林業局中密度纖維板廠廠長（兼）。
11月16日，經局黨政聯席會議研究決定，將紅石林業局液化氣站面向社會競價出售，最終以100萬元的價格成交，富余人員可通過一次性解除勞動合同、內退、自謀職業、待業、再分配等渠道進行安置。
11月17日，吉林森林工業股份有限公司以吉森股經管字[2000]第29號文件下發《關于設立吉林森林工業股份有限公司紅石中密度纖維板廠的通知》，此時，中密度纖維板廠正式成立，孫毅任廠長。
11月23日，吉林森林工業（集團）總公司黨委聘任孫毅、張亨元（列張亞民之后）二位同志為紅石林業局副局長，免去劉鳳學同志的副局長職務。
11月24日，吉林森林工業（集團）總公司批復同意紅石林業局面向社會競價出售液化氣站。
11月28日，紅石林業局（甲方）與樺甸市電信局（乙方）簽定買賣協議，樺甸市電信局（乙方）購買紅石林業局（甲方）通信管理處房屋及設備，交易價格為290萬人民幣。
12月1日，年產6萬立方米的中密度纖維板廠生產設備開始單機調試。
12月6日，撤銷機修廠、林產工業處、通信管理處。
12月13日，吉林森林工業股份有限公司紅石中密度纖維板廠舉行成立儀式。
12月17日，生產出第一車中密度纖維板。
2000年在《白樺林》報紙上出版了紅林專版一期。
2000年在吉林省《邁向新世紀的吉林工會》雜志上出版了二期專版。
2000年在吉林市《松花湖》雜志上出版了紅林?？?。
2000年水暖管理處承擔了中密度廠大型給排水、供熱管網工程建設任務。
2000年，舉辦了地區職工甲級籃球賽。
2000年，紅石林業局在全國林業系統被評為 “三五”普法和依法治理先進單位。
2000年，安全處與勞動人事處合并，機構名稱仍確定為勞動人事處。
2001年
3月，在《吉林工人報》上出版了紅林專版一期。
3月，吉林省林產品質量監督檢驗站對中密度纖維板廠產品進行檢驗，提交了檢驗報告。
3月22日，吉林省林業廳頒發了《吉林省產品鑒定驗收證書》。
4月，中密度纖維板廠進入了試生產階段。
5月，集中力量開展了林地清理清查和退耕還林工作，回收林地664公頃，對轄區內47個坑口進行了清理整頓，查封12個，限期整改35個。
6月，樺甸市衛生防疫站通過了中密度纖維板廠勞動衛生方面的驗收。
6月，舉辦了紀念建黨80周年廣場大合唱比賽。
7月，通過全局上下共同努力，紅石林業局取得了連續24年無重大森林火災的好成績，被評為吉林省“森林防火模范單位”。
7月，按照集團總公司整體部署，局全面開展“三個代表”學習教育活動。
8月30日，申請對中密度纖維板項目環保設施進行驗收。
2001年，在吉林省《唱響時代的主旋》雜志上出版了三期專版。
9月，局通過了吉林省林業公安局消防處消防方面檢查的驗收。
9月，舉辦了紅石林業局第三屆田徑運動會。
9月，按照集團信息化工作總體規劃，建立了紅林信息港網站，一是宣傳企業形象、企業文化和企業產品，提高知名度，拓寬營銷范圍；二是實現數據共享，提高工作效率和質量。
10月，由吉林利安態達會計事務所有限責任公司完成了《吉林森林工業股份有限公司紅石中密度纖維板項目基本建設竣工財務決算審計報告》。
由吉林省環保局在紅石林業局召開驗收會議，通過環保方面的驗收。
12月25日，制定了《吉林森工股份有限公司紅石分公司物資統一采購暫行辦法》，辦法中明確規定了物資供銷處統一采購項目及基層單位自行采購范圍。
2001年水暖管理處承擔了全局單戶供暖改造工程，整項工程改造費用由局統一支付。局結合經濟狀況，編制單戶供暖改造計劃，實行逐年改造、分片改造。
2002年
1月，中密度纖維板廠通過中國檢驗認證集團質量認證有限公司ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環境管理體系認證。
3月4日，紅石林業局下發林參間作管理辦法，實現青山長在，永續利用的目的。
3月8日，辦事處根據2002年全省林業工作會議精神，研究決定成立吉林省林業廳駐紅石林業局森林資源監督專員辦事處資源林政稽查大隊，撤銷檢查驗收大隊（駐紅林資監字〔2002〕4號）。
3月，《紅石林業局地區職工無采暖住房取暖補貼辦法》的通知印發并執行；，吉林省發展計劃委員會受國家計委委托，組織省林業廳、環保局、林科院等單位的代表及專家小組召開了紅石林業局年產6萬立方米中密度纖維板建設項目竣工驗收會議，以吉計資字[2002]49號文件下發了中密度纖維板建設項目竣工驗收合格的通知。是月局撤銷林產工業公司。
3月12日，根據工作需要，經研究決定，原與設計公司合屬辦公的設計室，從設計公司中分離，變為紅石林業局機關附屬單位，隸屬于計劃基建部。
4月15日，經紅石林業局黨委常委擴大會議研究決定：免去謝淙河同志物資供銷處調研員（正處級）職務。
4月17日，紅石林業局、紅石林業分公司黨政工聯席會議討論，報請吉林森工集團總公司董事會通過，下發了《紅石林業局、紅石林業分公司深化體制改革實施方案》。
4月，中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局向中密度纖維板廠下發了《全國工業產品生產許可證》。
4月，根據建立現代企業制度的要求，按照集團公司結構調整，資產重組的總體部署，將紅石林業局、分公司原有的“一套人馬、兩塊牌子、統一管理、單獨核算”的體制改為“兩個班子、兩套機構、分別核算、獨立運營”的新體制，實行班子、機構、資產、人員四分開。
4月，根據紅林局字[2002]70號、紅林分公司股字[2002]32號文件《紅石林業局、紅石林業分公司深化體制改革實施方案》，撤銷原紅石林業局勞動人事處，分設成立：紅石林業局勞動人事部、紅石林業分公司勞動人事部。
4月，下發《紅石林業局、紅石林業分公司深化體制改革實施方案》的通知。
5月，按照《紅石林業局、紅石林業分公司深化體制改革實施方案》總體要求，紅石林業局、吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司正式分開。
5月，成立紅石林業局工會委員會、紅石林業分公司工會委員會。
6月4日，吉林省發展計劃委員會對紅石中密度纖維板廠二期工程項目建設書做出了批復，同意進行二期工程項目建設。
6月19日，成立吉林森林工業股份有限公司亞宏木業分公司。
6月25日，紅石林業局全面啟動國有林區天然林資源保護工程，下達紅石林業局2002年天保工程封山育林建設計劃。
7月2日，根據中吉森戰發字[2002]137號《關于下達2002年森工育林基金基本建設計劃的通知》精神，紅石林業局下發2002年育林基金基本建設計劃。
7月，公開招聘10名撲火隊員，配備GPS衛星定位系統，經企業上下共同努力，取得了連續25年無重大森林火災的好成績。
7月15日，根據《紅石林業局、紅石林業分公司深化體制改革實施方案》的要求，吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司機關機構設置如下：
吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司計劃開發部；
吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司財務部；
吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司勞動人事部；
吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司生產技術部；
吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司經理辦公室；
吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司黨委工作部；
吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司群眾工作部；
吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司紀委監察審計部。
7月23日，中共吉林森林工業集團總公司委員會為進一步深化企業改革，完善經營機制，經公司黨委研究決定，成立：
中共吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司委員會；
中共吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司紀律檢查委員會；
共青團紅石林業分公司委員會；
共青團紅石林業局委員會；
吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司工會委員會。
7月，分別成立紅石林業局紀委監察審計部和紅石林業分公司紀委監察審計部。
是月，開展了做改革先鋒、穩定中堅、發展棟梁、加強“三個作風”建設活動。
8月13日，在樺甸市廠礦企業象棋大賽中局代表隊榮獲團體第一名。
9月29日，成立中共紅石林業局機關委員會，撤銷中共紅石林業局機關總支委員會。
11月，紅石林業局乒乓球代表隊榮獲樺甸市第五屆乒乓球比賽團體第二名。
2002年舉辦了紅石林業局、紅石分公司首屆“康誼杯”職工籃球賽。
12月，根據紅林局字[2002]195號、紅林分公司股字[2002]125號文件《紅石林業局、紅石林業分公司經營者實行崗位工資制辦法》，崗位工資由基礎工資、責任工資、職稱工資、工齡工資和效益工資五部分組成。
12月，紅石林業分公司下發紅石林業分公司林產工業改革實施方案，號召廣大干部職工認真理解改革，積極支持改革，做改革的先鋒。
12月23日，紅石林業分公司下發《紅石林業分公司林產工業單位聘任（用）上崗實施方案》。
2003年
1月，水暖管理處運行班被吉林省總工會授予2003年度最佳女職工文明崗，下水班被共青團吉林省委、吉林省安全生產管理局授予2003年度吉林省青年安全生產示范崗。
1月，撤銷資源營林處原機構名稱，成立資源管理處，綜合開發辦公室與資源管理處合署辦公。原營林職能劃出，歸屬紅石林業分公司管理。
2003年，吉林省吉林市產品質量監督檢驗所授予中密度纖維板廠“紅寶石牌中密度纖維板”產品質量合格單位。
吉林省吉林市質量監督檢驗所授予中密度纖維板廠產品質量技術服務單位。
2月，中密度纖維板廠發生職工傷亡事故一起，死亡一人。
2003年，全省種苗現場會分別于2003年和2005年在我局東興苗圃召開。
2003年建局30周年大慶，局投入100萬元，改造了第一文化廣場和興旺街，更換了長大路路燈，改善了局內環境，將局容廠貌提升到更高檔次。
3月，舉辦了慶祝建局30周年女職工拔河比賽。
4月，擴大紅林信息港網站的覆蓋面，通過光纜交寺區主要生產單位接入中心網站，初步形成紅石林區網絡系統，實現自動化辦公。
6月，組織承辦了慶祝建局30周年駐樺企業廠礦職工籃球賽。
6月24日，開展紀念建黨82周年系列活動。
8月，以建設學習型為重點，先后選派四批61名中層干部赴外地學習考察。
7月，舉辦了慶祝建局30周年“青春杯”職工排球賽。
7月10日，為切實加強貯木場庫存木材的管理，堵塞木材銷售環節的漏洞，增強全員的國庫意識，打擊行業不正之風，經場領導班子研究，對庫存木材實行微機管理。
9月，開展了慶祝建局30周年大型活動，舉行了方隊檢閱，大型團體操表演等。
9月，舉辦了慶祝建局30周年職工拔河大賽。
9月，舉辦了慶祝建局30周年“林海之聲”職工文藝匯演。
10月5日，根據分公司進一步深化改革，加強管理工作的需要，結合貯木場目前生產經營形勢，在場內安裝全程監控設備。
2003年在國家林業局主辦的《生態文化》雜志上出版了紅林?？?。
2003年舉辦了慶祝建局30周年“戮力杯”全民健身環城接力賽。
2003年，紅石林業局被吉林森工集團評為“企業法制先進單位”。
2004年
1月1日起，紅石林業局、紅石林業分公司調整宏成木業公司、實木加工廠、宏源木業公司，自2004年1月1日起由紅石林業局管理，紅石林業分公司僅負責對三單位原料調配；產品產量、質量監督和指導；產品市場的開發和利用。
1月6日，經局組織部門與吉林省林業廳森林資源監督專員辦事處共同考核，對省林業廳駐紅石林業局專員辦事機構進行調整，在專員辦事處設立采伐監管處、營林林政監管處、專員辦公室；撤銷專員辦事處資源林政稽查大隊，其工作職能劃歸新成立的采伐監管處和營林林政監管處。
1月9日，根據實際工作的需要，紅石林業局決定將紅貿公司職能劃歸至公共事業管理處管理。
3月3日~5日，國家林業局駐長春專員辦和省林業廳考評組到紅石專員辦進行工作考評，紅石專員辦制作了專題片《為了綠色永恒》。
5月，舉辦了首屆“紅林之夏”職工業余歌手大賽。
7月2日，省林業廳確定在紅石林業局進行森林資源管理體制改革試點工作后，吉林省林業廳廳長劉延春同志、副廳長金德友同志和有關部門領導專門召集紅石林業局局長慕廣學、駐紅石局專員辦專員欒廣學，對試點工作作了布置。
7月28日~8月22日期間，梨樹經營所所長因在生產經營中違規操作被免職。
8月9日，發生了“8·09”群體性事件，二道甸子鎮暖木村農民近千人沖擊了二道甸子政府，紅石林業局機關、紅石森林公安局，進行了打、砸、搶、燒等不法行為。
8月31日，下發紅石林業分公司舉辦慶祝建國55周年系列活動通知。
9月，舉辦了第二屆“康誼杯”職工籃球賽。
10月1日，在國慶55周年之際，舉辦了“廣場文化周”系列慶?；顒?。
11月12日，吉林省林業廳印發了《吉林省林業廳關于〈紅石林業局森林資源管理體制改革試點方案〉的通知》。
11月29日，吉林省紅石國有林管理分局舉行了隆重的揭牌儀式，標志著吉林省紅石國有林管理分局正式成立。
11月30日，撤銷資源管理處、資源綜合開發辦公室，成立紅石林業局森林保護開發處。
12月1日撤銷紅石林業局資源管理處黨總支委員會，成立紅石林業局森林保護開發處黨總支委員會。
12月，森林保護開發處進行機構調整，撤銷驗收科、資源科、政工科。政工科與辦公室合署辦公，林政科稽查大隊合并，成立林政稽查科。
成立國有林地有償使用辦公室，與資源綜合開發辦公室合署辦公。
12月，中密度纖維板廠發生職工傷亡事故一起，死亡一人。
2004年，在《吉林工人報》上出版了紅林專版一期。
12月，根據紅林局聯字[2004]151號文件《紅石林業局、紅石林業分公司經營管理者實行崗位工資制補充規定》，中層干部、局、分公司機關管理人員的工齡津貼調整為：每月按其本人實際參加工作年限計算，標準6元/月。經營管理者本人符合享受傷殘補助金的兌現相應傷殘補助金。
12月10日，對原經營管理者實行崗位工資制辦法做了補充規定。
2005年
1月1日，紅石林業局、紅石林業分公司住房公積金從2005年起參保繳費。紅石林業局、紅石林業分公司繳納住房公積金人數6800人，年繳費基數54435682元；年繳費總額3814308元，繳費比例7%（企業2%，個人5%）。
1月，企業正式參加了工傷保險，確定為二類企業，繳費比例確定為1.4%。參保人數7553人，其中：林業局2235萬元，分公司3826萬元。繳納工傷保險費62萬元，其中：林業局23萬元，分公司39萬元。
1月，梨樹經營所被評為省級森林防火責任單位。
1月6日，根據工作需要，成立紅石林業局環境保護監督站，隸屬勞動人事部。
1月10日，根據工作需要，經研究決定，成立吉林森林工業股份有限公司紅石林業分公司營林處，為雙重職能部門。
1月，中密度纖維板廠“紅寶石”牌中密度纖維板榮獲中國名優品牌管理推廣中心頒發的“中國名優品牌”榮譽證書。
1月24日，根據工作需要，經紅石林業局黨委常委擴大會議研究決定，成立吉林省紅石國有林管理分局黨總支委員會。
2月24日，根據企業改制情況，經研究決定撤銷樺甸市紅林綜合市場、樺甸市紅貿有限責任公司兩個單位，解除與紅石林業局關系。
3月，中國林產工業協會、國家統計局工業交通統計司授予中密度纖維板廠“中國纖維板行業百強企業”。
3月，成立紅石林業局改革領導小組。組長慕廣學，改制辦公室主任王俊。
3月7日，成立中共紅石林業分公司機關委員會，撤銷中共紅石林業分公司機關總支委員會。
4月15日，為使企業文化在深化企業改革中發揮積極作用，局黨委決定，2005年在企業中深入開展“企業文化建設實踐年活動”。
4月，國企改革工作全面鋪開。
5月23日，根據企業內部改革的需要，經紅石林業局黨政工聯席會議決定，成立：
紅石林業局環境管理監察處：負責紅石社區與地方政府銜接、協調工作，負責紅石林區城市建設管理、市政設施的管理、紅石林區物業管理有限責任公司的監督考核工作。
吉林紅石國家森林公園有限公司：負責整個園區的產業建設、開發、規劃、運作及旅游項目的開發和招商引資工作，負責景區內的經營與管理。
6月，中密度纖維板廠發生生產事故一起，重傷一人。
6月27日，為謀求企業的不斷發展，尋求企業新的經濟增長點，經多番實際論證，經紅石林業局黨委常委擴大會議通過，決定成立：
1、紅石林業局旅游公司籌建辦公室；
2、紅石林業局稻草溝鐵礦籌建辦公室。
7月1日，國家林業局計資司副司長、省林業廳副廳長楊超來紅石林業局進行調研。
7月2日，下發紅石林業分公司開展保持共產黨員先進性教育活動實踐方案的通知，成立先進性教育辦公室。
7月20日，下發關于在局、分公司全體黨員中開展向趙希海同志學習意見的通知。
8月11日，關于紅石林業分公司領導班子成員先進性教育征求學習活動的決定。
7月舉辦了“康誼杯”職工排球、籃球賽。
7月，企業改制工作開始著手實施。
8月15日，紅石國有林管理分局編撰印發了以森林資源、礦產資源和人文資源為主要內容，有5萬字130張圖片和繪畫的《吉林省紅石國有林區資源概況》。
9月，舉辦了迎國慶“紅林之秋”職工文藝匯演。
9月20日，根據企業改革需要，經研究決定撤銷紅石林業局教育處。
9月22日，為推進國有企業改革，確保紅石林業局分離辦社會職能工作順利進行，特成立分離教育職能工作領導小組，負責分離工作的組織與領導。
10月，中密度纖維板廠依據紅石林業局改制文件精神，部分職工買斷工齡，辦理內退，在崗職工實行競聘上崗。
10月，紅石林業局在批洲林場轄區建設白鷺灣漂流立項，紅石林業局與批洲林場合資在44林班開發的《楓葉博覽園》旅游景點開始籌建。
11月8日，《紅石林業局改革攻堅實施方案》、《紅石林業局職工安置實施方案》經吉林森林工業集團總公司批復后，開始實施，首批改制單位有：
吉林省紅石林業局實木加工廠、吉林省紅石林業局細木工板廠、吉林省紅石林業局宏成木業加工廠、吉林省紅石林業局公共事業管理處、吉林省紅石林業局水暖管理處、吉林省紅石林業局職工醫院、吉林省紅石林業局紅林賓館、紅石林業局社會福利印刷廠、吉林省紅石林業局百貨大樓、吉林省紅石林業局建筑工程公司、吉林省紅石林業局供用電管理處、吉林省紅石林業局多種經營管理處、吉林省紅石林業局子弟中學、吉林省紅石林業局第一子弟小學、吉林省紅石林業局第二子弟小學、吉林省紅石林業局第三子弟小學、吉林省紅石林業局集體企業公司。
11月23日，國家林業局駐長春專員辦趙恩舉專員在綜合處副處長張力、資源監管處副處長李旭的陪同下，來紅石局進行調研、檢查和指導工作。
2005年，紅石林業局被全國總工會、中華人民共和國公安部評為“全國職工安全衛生消防知識及教育先進單位”，并獲得該項比賽的三等獎。
2005年，在帽山林場轄區內開始修建榆江公路。
2005年，企業所有員工基礎信息全部錄入人事管理軟件，實行信息管理，人員調配和變動可通過電腦實現。
12月1日，根據國家安全生產監察管理有關規定，按照省、市各級政府和森工集團安全生產監察主管部門的意見和要求，決定設立紅石林業分公司安全監察部。
12月6日，根據工作變化，決定成立紅石林業局礦產資源開發處，撤銷紅石林業局稻草溝鐵礦籌建辦公室。
12月末，國有企業改制，紅石林業局10家下屬單位全部改制為民營企業，與紅石林業局解除了行政隸屬關系，成為獨立法人治理結構的有限責任公司。改制企業分別為：
樺甸市弘楓木業有限責任公司（原紅石林業局實木加工廠）；
樺甸市紅嘉木業有限責任公司（原紅石林業局細木工板廠）；
樺甸市宏成木業有限責任公司（原紅石林業局宏成木業公司）；
樺甸市森江木業有限責任公司（原紅石林業局東吉木業公司）；
樺甸市紅林物業管理有限責任公司（原紅石林業局公共事業管理處）；
樺甸市森藍印刷包裝有限責任公司（原紅石林業局印刷廠）；
樺甸市紅石網絡傳輸有限責任公司（原紅石林業局有線電視臺）；
樺甸市紅林百貨大樓有限責任公司（原紅石林業局百貨大樓）；
樺甸市紅林建設工程有限責任公司（原紅石林業局建筑工程公司）；
樺甸市神農鹿業有限責任公司（原紅石林業局多種經營公司）。
12月25日，撤銷百貨大樓獨立機構，原職能劃歸公共事業管理處。
12月31日醫院改制完畢，成為國有控股股份單位。
2006年
1月1日，紅石林業局職工醫院正式更名為樺甸市紅林醫院。由股東大會選舉出董事會、監事會，任期三年。
1月，水暖管理處改制為樺甸市紅林水暖有限責任公司。其中紅石林業局股38%，員工股62 %。有員工97人，公司固定資產360萬元。
1月，吉林省工商行政管理局授予中密度纖維板廠“紅寶石”牌中密度纖維板產品為吉林省著名商標。
3月，植樹模范趙希海被評為“感動江城十大杰出人物”之一。
3月3日，根據省國資委和集團黨委的通知要求，經局黨委常委擴大會議研究決定：
撤銷：紅石林業局職工醫院黨支部、紅石林業局紅林賓館黨支部、紅石林業局水暖管理處黨支部。
成立：樺甸市紅林醫院黨支部、樺甸市紅林賓館有限責任公司黨支部、樺甸市紅林水暖有限責任公司黨支部。
3月6日~8日，國家林業局駐長春專員辦監督機構業務工作考評組及瑞華副專員和郭永航處長、宋軾林一行三人對紅石國有林管理分局進行了監督機構業務工作考評。
紅石林業局預計在2006年~2007年兩年的時間，由紅石林業局投資進行大型給水改造，其改造項目如下：取水滲渠改造、新建凈化車間、新增加一套清水罐、對水質化驗設備進行更換，通過這次給排水改造，進一步提高飲用水質量，滿足民用供水的需求。
4月11日，國家和省發改委項目稽查辦對紅石國有林管理分局國家投資的中央預算內資金，即2005年到位的100萬元投資資金的項目完成情況及資金的管理和使用等情況進行了檢查。
4月13日，授予趙希海同志義務植樹模范稱號。
4月趙希海榮獲全國綠化獎章，并于4月25日進京領獎，國家副總理回良玉出席了頒獎大會，并親自為獲獎者頒獎。
4月26日，吉林省林業廳黨組成員、副廳長王玉明同志及省廳科技產業處副處長吳聯友、辦公室秘書祁永輝一行三人到紅石林業局進行工作調研。
5月，編輯出版了以媒體看紅林為主題的《紅林的記憶》，收集國內外報刊發表的文章59篇、照片近百幅，從不同角度宣傳介紹了企業幾年來的發展面貌。
5月8日，轉發《省委關于深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育》的通知。
5月9日~10日，吉林省紀檢委派駐省林業廳紀檢組長、監察專員、廳黨組成員宣德義同志到紅石林業局進行工作調研，先后視察了紅石林業局、紅石森林公安局和紅石中密度纖維板廠等單位。
5月17日~19日，吉林省林業廳黨組成員、副廳長喬恒一行在吉林省三湖保護局局長雷加雨和黨委書記艾文武的陪同下到紅石林業局檢查指導工作。
5月24日，紅石林業局、紅石林業分公司慶祝建黨85周年活動開始實施。
5月24日，根據企業發展需要，經紅石林業局黨委常委擴大會議研究決定，成立吉林紅石國家森林公園有限公司黨支部委員會、成立紅石林業局環境監察處黨支部委員會。
6月，正式成立紅石林業局鐵礦籌建辦公室，9月中旬，得出勘查結果，該區鐵礦石儲量為30萬噸，按當時價格，并不具備開采條件。經局黨政工聯席會議研究決定：一、將儲量報告以180萬元價格重新還給樺甸市建龍有限公司，除去勘查成本，贏利近百萬元。由此，我局礦業開發獲得了第一桶金。二、將鐵礦籌建辦公室更名為紅石林業局礦產資源開發處，擴大范圍。
6月，樺甸市副市長陳輝率領紅石、二道甸子、樺樹三個鄉鎮長、公檢法三長，在紅石林業局副局長孫世仁、李國旗，紅石國有林管理分局副局長楊洪波陪同下，在樺樹鄉樺樹村參加了《紅石林區搶種造林地現場會》。當年樺樹轄區被農民搶種造林地341公頃。2006年9月，吉林省百日會戰督導組來樺樹轄區進行現場檢查督導，姜立國場長做情況匯報。
6月，紅石國家森林公園拍攝風光專題片，并刻制光碟2000份，同時楊靖宇密營被吉林市團市委批準為“青少年愛國主義教育基地”。
7月7日，中密度纖維板廠生產線南線因液壓站液壓油爆燃，造成一人死亡。
7月5日~6日，吉林延邊汪清國有林管理分局局長董景林、副局長胡立平帶領各處室負責人，到紅石國有林管理分局考察交流工作。
7月7日，因為企業改制，2005年末紅石林業局原10家下屬單位全部改制為民營企業，與紅石林業局解除了行政隸屬關系，成為獨立法人治理結構的有限責任公司。為便于管理，現將其行政隸屬關系移交樺甸市人民政府。
改制、移交的企業分別是：
樺甸市弘楓木業有限責任公司（原紅石林業局實木加工廠）；
樺甸市紅嘉木業有限責任公司（原紅石林業局細木工板廠）；
樺甸市宏成木業有限責任公司（原紅石林業局宏成木業公司）；
樺甸市森江木業有限責任公司（原紅石林業局東吉木業公司）；
樺甸市紅林物業管理有限責任公司（原紅石林業局公共事業管理處）；
樺甸市森藍印刷包裝有限責任公司（原紅石林業局印刷廠）；
樺甸市紅石網絡傳輸有限責任公司（原紅石林業局有線電視臺）；
樺甸市紅林百貨大樓有限責任公司（原紅石林業局百貨大樓）；
樺甸市紅林建設工程有限責任公司（原紅石林業局建筑工程公司）；
樺甸市神農鹿業有限責任公司（原紅石林業局多種經營公司）。
8月2日，吉林省林業廳資源處處長孫文義、法規處調研員沙海民和吉林省政府法制辦行政執法監督處處長張兆軍一行來到紅石國有林區進行工作調研。
9月，由韓國慶執筆撰寫的《紅石國家森林公園林莽風情》正式出版，該書全面記錄了森林公園的人文歷史、人物傳說、民俗文化等，體現了紅石國家森林公園的深厚底蘊，成為森林公園建設開發不可缺少的靈魂。
紅石林區優美的自然風光吸引著眾多的影視劇組前來采景拍攝，《河彎彎路彎彎》、《小鎮交警》、《激戰無名川》、《楊靖宇》、《關東金王》等，都是在森林公園景區內拍攝。
10月，榮獲吉林省質量技術監督局頒發的“吉林省采用國際標準驗收合格證”。
12月，吉林省人民政府授予中密度纖維板廠生產的“紅寶石”牌纖維板為吉林省名牌產品。
2006年，對企業改制時一次性安置人員在與企業解除勞動關系之前沒有正常上班補發了獨生子女費，補發人數156人，金額49244元。
2006年，舉辦了吉林森工集團第五屆美術書法攝影展暨企業文化論文評選頒獎文藝晚會。
2006年，木材經銷處改變傳統的銷售模式，采取了高檔樹材種原條競價銷售，按照原條質量的高低劃分出材率，采取公開競價的方式銷售。
12月，根據紅林局字[2006]120號文件《2007年員工工資調整方案》，對計件工資調整工資單價，上段木材生產和營林生產工資單價核增20%；中段運材和下段貯木作業工資單價核增18%；林產工業單位工資單價核增15%。
2007年
1月，林產工業改革，以調整內部經營機制管理辦法為載體，以加強管理、強化措施為抓手．實行股份制經營。轉換經營機制，盤活存量資產，自主經營、自負盈虧，最終實現國有資產保值、增值，公司實現盈利。
1月25日~26日，國家林業局駐長春專員辦資源監管處處長楊本廷、張力和王鐵漢一行，到紅石國有林管理分局進行監督業務工作考評。
1月~3月，紅石林業局礦產資源開發處在地調部門的協調幫助下，成功注冊并取得了三塊探礦權。1、樺甸市王家店東區多金屬普查面積為18.92Km2。2、樺甸市葦廈河銅、鎳礦普查（合作）面積為1.96 Km2。3、樺甸市加級河至白石頭區金、銅普查（合作）。分別騁請吉林省地質調查院、吉林省第二地質調查所對以上三個區進行普查。
2007年，電視劇《關東金王》在樺樹轄區開機，同年12月在央視黃金時段播出。
2月，紅石林業局板廟子林場職工因與通鋼集團污染問題，造成群體上訪事件，由當地政府夾皮溝鎮、通鋼及板廟子林場三方協調，歷時兩年，達成一致，妥善解決。
2月6日，轉發集團關于向趙希海同志學習的決定。
6月6日，由中央電視臺和吉林電視臺聯合錄制的28集電視連續劇《靜靜的白樺林》在紅石國家森林公園隆重開機，劇中80%的故事情, 節選在紅石國家森林公園拍攝。,
6月14日，下發關于建黨86周年紀念活動的通知。
6月，與國家級攝影旅游雜志社《旅游縱覽》合作，出版了紅石國家森林公園?？?，并通過刊物的發行渠道送至200多家各級政府部門及國內各大旅行社。目前，紅石國家森林公園已經掛牌為《旅游縱覽》國際攝影俱樂部和吉林省女子攝影基地，為宣傳紅石國家森林公園起到了積極推動作用。
7月，組織參加了吉林市總工會舉辦的職工文藝匯演，紅石林業局選送的舞蹈獲得二等獎、三等獎，選送的歌手獲得一等獎、三等獎。
8月，紅石林業局成立審計部，撤銷紅石林業局紀委監察審計部與紅石林業分公司紀委監察審計部。獨立行使審計監督職能，結束了紅石林業局幾十年來先后與財務、監察、紀委合署辦公的局面。
8月15日，局黨委工作部和分公司黨委工作部合并，政法處合并到紅石林業局黨委宣傳部政法部。
2007年，紅石林業分公司價格委員會成立，主任由分公司總經理擔任，使木材經營更加透明公開化。
8月，紅石林業局黨委與紅石林業分公司黨委合并，成立紅石林業局黨委。
8月，紅石林業局、紅石林業分公司榮獲2007年全省質量管理小組優秀企業。
8月，共青團紅石林業局委員會、共青團紅石林業分公司委員會合并為共青團紅石林業局委員會。
2007年對在企業改制時改制單位距法定退休年齡不足5年或參加工作滿30年的獨生子女父母給予獎勵，獎勵人數158人，獎勵金額316000元。
9月，紅石國家森林公園在吉林市召開旅游推介會，邀請吉林市60余家旅行社，10家新聞媒體到會，通過宣傳介紹，提升了公園的知名度。
10月30日，《人民日報》、《中國青年報》等18家新聞媒體到紅石林業局批洲林場采訪植樹模范趙希海的事跡。
是年：植樹模范趙希海榮獲“綠色中國年度人物”獎，進京領獎前，批洲林場、紅石林業局分別舉行了歡送儀式，局長、黨委書記幕廣學，批洲林場場長、黨總支書記張偉杰親自陪同趙希海進京出席頒獎晚會，紅石林業局電視臺派記者進京跟蹤報道?；氐介L春后，受到了森工集團總經理柏廣新的熱情接待。
是年：植樹模范趙希海獲首屆“感動樺甸特殊榮譽”獎。
11月，中密度纖維板廠榮獲吉林省經濟委員會頒發的“資源綜合利用認定證書”。
2007年，吉林森工集團“科技工作經驗現場交流會”在紅石林業局成功召開，紅石林業局科技工作得到與會領導的充分肯定；在吉林省林業廳組織的科技推動林業產業騰飛競賽活動中，紅石林業局獲得了科技推動林業產業騰飛競賽活動騰飛獎。
截止2007年末，紅石林業局完成單戶供暖改造共計2750戶（71棟、152206.1平方米），極大地提高了供熱質量。
2008年
1月，植樹模范趙希海被評為吉林首屆“杰出環保人物”。
2月，印發《紅石林業局、紅石林業分公司實行崗位效益工資制暫行辦法》，崗位（職務）工資標準：中層領導一檔單位2250元/月，二檔單位2200元/月。
一般管理人員：一檔1050元/月、二檔950元/月、三檔850元/月。生產崗位850元/月、輔助生產崗位750元/月、后勤服務崗位700元/月、他人員650元/月。職稱工資按中級以上55元/月、高級技師50元/月、技師20元/月執行。
2月，印發紅石林業分公司關于《二00八年企業員工工資調整實施方案》的補充規定，規定計件工資制增資比例不得低于33%。實行計時工資制的一般管理人員、輔助生產、后勤服務人員增資比例控制在13%~23%范圍之內。其中：工傷人員工資上調15％，內退、病保人員工資上調13％。此次調整員工工資共計3678人，人均月增加工資173元。
3月13日，紅石林業局連續30年無重大森林火災表彰獎勵大會暨2008年春防工作會議在局機關一樓會議室隆重召開。
3月25日，吉林省林業廳巡視員王玉明、副廳長孫光芝陪同省政府有關部門同志到紅石林業局進行工作調研。
3月30日，下發《關于開展創建“學習型黨組織”活動方案》的通知。
4月8日，印發關于對植樹模范趙希海同志進行表彰的決定。
4月14日，下發《關于把“4·29”確定為趙希海植樹日的決定》。
4月，建立了紅石國家森林公園網站，通過網站建立與游客溝通的便捷渠道，全面展示公園的發展建設及各個景區景點的秀美風光。
4月29日，紅石林業局“希海植樹日”正式啟動，啟動儀式在批洲林場趙希海義務培育樹苗的苗圃地里舉行，趙希海當場將他親手培育出的第一批7.3萬株水曲柳樹苗無償獻給了企業。
5月4日，吉林省林業廳機關近四十人，在省廳副巡視員閆活承及機關黨委副書記蔡宏偉和林業工會主席尹善普的帶領下，來到紅石林區，開展“慶祝五四青年節，探訪抗聯密營，愛國主義教育”主題活動。
5月9日，吉林省林業廳計劃處（基建質檢站）、財務處、吉林省林業勘察設計研究院組成的財政資金基本建設項目檢查驗收組來到紅石國有林管理分局，對國家投資的200萬設備設施建設項目進行全面檢查和驗收。
5月，舉辦了參加集團公司“迎奧運”首屆職工運動會紅石賽區的選拔賽。
5月27日，吉林省林業廳副廳長金德友同志來看望以新任局長毛陳居為首的紅石林業局領導班子。
5月，在為四川汶川發生的8.0級地震救災中，紅石林業局黨委組織全體員工、共產黨員、共青團員開展三次捐款，共捐款606986元。
5月29日，紅石林業局黨委在機關一樓會議室隆重召開了紀念中國共產黨建黨87周年暨“創先爭優”總結表彰大會。
6月，拆除機關圍墻，將機關東側草坪改建成游園式小廣場，和一文化廣場合并形成新的文化廣場，在第一文化廣場安裝大屏幕，繪制了局址綠化美化規劃總圖。
6月，組織百人代表團參加了集團公司舉辦的“迎奧運”首屆職工運動會，我局獲得團體總分第四名。
6月，機關機構調整，原紅石林業局勞動人事部與原紅石林業分公司勞動人事部合署辦公，原勞動安全衛生工作分離出來單獨成立部室，勞動人事部新增加職工醫療保險和職工生育保險工作。
1、以現金支付經濟補償金安置2317人（林業局950人、分公司1367人），支付經濟補償金4027.4萬元（林業局1703.4萬元、分公司2324萬元）；
2、以資產量化抵頂經濟補償金安置696人（林業局696人），抵頂資產額1337.2萬元。
1~6月局完成了住宅樓聲控燈的安裝，白山湖10kv線路安裝等工程，工程項目造價25萬元。
7月5日，植樹模范趙希海榮獲香港氣候變暖行動綠色環保協會頒發的“全球優秀環保獎”，紅石林業局宣傳部長李廣友陪同趙希海赴港出席頒獎會。
7月，紅石國家森林公園在長春舉辦了一次推介會，邀請了70余家旅行社、10余家媒體到會。
7月，紅石林業局辦公室與紅石分公司經理辦公室合署辦公。
8月，森林公園收集整理的“放山習俗”被確定為吉林省第一批非物質文化遺產，“放排祭江習俗”、“大金牛的傳說” 被確定為吉林市第一批非物質文化遺產。
是月，吉林市作家協會、樺甸市文聯、紅石國家森林公園聯合舉辦吉林地區作家協會采風筆會活動；舉辦了“凝心聚力”主題演唱會。
是月，在暫行辦法的基礎上進一步完善出臺了《紅石林業局大宗物資統一采購管理辦法》。對各單位通用、品種較少、數量較多、金額較大的物資全部納入統一采購范圍。對各單位個別使用、品種繁多、金額較小的物資由使用單位自行采購。對于集團公司統配物資，由使用單位直接組織進貨和結算。統一采購范圍包括：汽柴油、潤滑油、煤炭、輪胎、民爆物資、鋼材、水泥、鋼絲繩、滑車、勞動保護等物資。
9月，重新修訂了《木材銷售管理辦法》，取消了包楞包線銷售方式，嚴控客戶進入現場挑選木材
10月，局舉辦首屆“紅石紅”紅石國家森林公園金秋賞葉節；完成了紅石國家森林公園各景區約50萬字解說詞的撰, 寫。
10月1日，企業根據吉林省林業廳文件要求，自2008年10月1日起正式參加城鎮職工基本醫療保險。根據樺甸市勞動和社會保障局文件的規定，醫療保險繳費比例為8%，其中：企業繳費為6%，個人繳費比例為2%，退休人員繳費比例為5%，分公司退休人員占在冊員工比例不足25%，不繳納醫療保險費。
12月，紅石林業局被吉林省評為“依法治理先進單位”；被吉林市授予“國家安全工作先進單位”。
12月，局對冬季取暖補貼辦法實行改革，在冊職工由過去的按比例核銷取暖費改為每人每年補貼750元。
2009年
1月16日，為有效遏制破壞野生動物資源違法犯罪活動，在紅石林業局開展了野生動物保護執法檢查專項行動。
4月14日，為改善局容場貌環境，紅石林業局將2009年確定為局容場貌改善提高年。
4月29日，在紅石林區開展打擊毀林開墾等破壞森林資源的違法犯罪專項行動。
6月8日，紅石林業局局址集中供熱改造項目開始實施。
6月16日，為真實記載紅石林業局政治、經濟、文化、社會各個時間的發展情況，黨委決定開展第三輪《紅石林業局志》續編工作，時間斷限為1997年1月1日始至2008年12月31日止。
6月18日，在紅石林區開展了嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪專項行動暨“綠盾三號行動”
6月25日，成立甲型H1N1流感防控領導小組，并下發緊急通知，要求各單位都要有一名主要領導親自抓，做好宣傳教育、排查登記工作。
9月8日，經研究決定對部分區域樓房進行改造。改造范圍包括臨江住宅小區1~4棟住宅樓，船口住宅小區1~3棟，和二商店住宅樓。
9月1日，為大力宣傳我國人口計劃生育工作取得的巨大成就，于9月份在全局開展了“計劃生育宣傳月“活動。
11月1日，為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》全面提高各級領導和廣大職工群眾的消防安全意識，在紅石林區開展了2009年119宣傳月活動。
2010年
2月
紅石林業局《中高密度纖維板密度在線控制技術的研究》科研成果，榮獲吉林省長白山林業科技技術二等獎。
4月
礦產開發公司與集團達成全作協議成立了樺甸市紅石盛元礦業公司，紅石林業局投資2000萬，占股比的20%，2010年末我局獲得稅后利潤300多萬元。
4月29日——“希海植樹日”之際，植樹模范趙希海親手將其義務培育出的23萬余株水曲柳樹苗、4萬多株紅松樹苗無償捐獻給了紅石林業局，至此，趙希海老人已累計無償獻給企業34.3萬多株樹苗。
5月
紅石林業局出資66萬元，對在職職工、離（內）退職工進行健康體檢，此次體檢增加了甲狀腺彩超、頭部CT和乙肝兩對半三個項目的檢查，體檢歷時5個月。
6月
下發《紅石林業局、紅石林業分公司二O一O年員工增加工資實施方案》（紅林局聯字[2010]98號），實行計件工資制員工按調整勞動定額計件工資單價，上調單價系數1.150。
紅石林業局與白山市天一礦業有限公司達成合作協議，成立了白山市紅石天一礦業有限公司截止年本年末，共投資7000多萬元，已探明金4.6噸，銀213噸，鉛4360噸。
7月
紅石林業局遭受“7.28”特大洪水的襲擊，局址內70%運材路線橋涵被洪水沖毀，700多戶平房被洪水沖垮，2000多災民被臨時安置，直接經濟損失達5.5億元。
8月
抗擊7.28特大洪水創造零傷亡的奇跡，并于8月末主干線恢復通車。
9月
9月初，全面恢復生產創造了大災后一個月內全面恢復生產的奇跡。
8日，吉林省政法委主持召開的全省林區推進社會治安綜合治理現場會在紅石林業局召開，批洲林場作為基層典型迎接了與會代表團的參觀。
樺甸市氣象局無償為紅石林業局東興苗圃建立氣象站。
在全省森工企業伐區作業質量檢查評比中紅石林業局榮獲第一名。
在全省森工企業貯木場檢查評比中紅石林業局貯木場榮獲第一名。
10月
1日，改造后的多功能文體活動中心正式對全局職工家屬開放，滿足了林區群眾休閑娛樂、體育健身的需要。
15日，紅石林業局投資20萬元，由靖宇縣電力公司改造紅石林業局批洲林場供電線路，供電管理權正式移交地方政府電力主管部門管理。
11月
實現了連續33年無重大森林火災的好成績，獲得吉林市連續30年無重大森林火災先進單位、獲得2007—2009年國家森林防火先進單位稱號。
紅石林業局代表吉林省順利通過了國家林業局2009年森林撫育補貼試點工作的檢查和驗收。
以紅林人抗災自救，勇戰“7.28”特大洪水為內容的《戰洪圖》一書正式出版。
12月
紅石林業局批洲林場被中共白山市委市政府評為2008—2009年度全市文明單位。
[經濟指標完成情況]
紅石林業局經營面積299396公頃，其中林地面積290777公頃，截止2010年末，森林覆蓋率達92.3%。全年實現林業總產值99126萬元，實現利潤6536萬元。商品材繳庫生產完成224974立方米，完成計劃的100%；木材銷售
[黨建與宣傳思政工作]
黨建和黨風廉政建設。扎實推進“強基工程”，加大了基層領導班子交流和調整力度，制定出臺了新提拔干部任前公示制度，推進了干部管理工作規范化、制度化。把抗洪搶險作為實踐“創先爭優”的重要舞臺，對在抗洪搶險戰斗中表現突出，接受了思想洗禮和考驗的10名同志火線入黨，這是紅石林業局黨史上第一次。組織共產黨員、共青團員為青海玉樹災區捐款21.65萬元，為本局“7.28”洪災捐款21.5萬元。組織開展了“樹廉潔理念，促紅林發展”主題教育活動，重點開展了“小金庫”專項治理工作，順利通過了集團公司的專項治理檢查驗收。先后開展了10余項臨時性效能監察工作，對救災款物進行跟蹤監察。2010年被集團授予“紀檢監察先進單位”稱號。
宣傳思想工作成果顯著，2010年紅石林業局先后編輯了《紅林文化》、《紅林的記憶》、《紅林文采》、《戰洪圖》等書刊，弘揚宣傳了企業精神。并榮獲全國精神文明建設先進單位、全國企業文化建設先進單位、吉林省企業文化創新單位等稱號。紅林有線電視臺制作節目200期，播出新聞近800條，《紅石林區報》出版發行13期24.5萬字，紅林網瀏覽人數突破十萬人次。全年共在在上級媒體發表新聞稿件、圖片356篇（幅）。2010年4月承辦了吉林森林工業集團總公司舉辦的“希海植樹日”活動，11月以紅林人抗災自救，勇戰“7.28”特大洪水為內容的《戰洪圖》一書正式出版，同時“戰洪圖”攝影展在省國資委、林業廳、集團公司總部進行了展出。是年，“城鄉共建、共建文明”活動得到了吉林市文明辦的高度評價，并在全市范圍內通報表揚，獲得吉林省首屆關注森林組織獎。
紅石林業局工會組織人員參加了在省林業系統“盛世興林”職工運動會，會上取得團體總分第4名、田徑項目第3名；在10月份吉林森工股份有限公司舉辦的首屆“乒乓球”比賽中我局代表隊取得了團體第一名的好成績。全年企業為困難職工發放補助金83900元，辦理職工喪葬補助費74035元，辦理直系親屬喪葬補助費1528元。
[重點工作]
以人為本科學抗災 2010年企業遭受了百年不遇的“7.28”特大洪水的襲擊，這是我省林業歷史上波及范圍最廣、受災程度最重、恢復難度最大的一次洪水災害。紅石林業局的70%運材路線橋涵被洪水沖毀，700多戶平房被洪水沖垮，2000多災民被臨時安置，直接經濟損失達5.5億元。大災面前，紅石林業局全體干部員工、家屬，在以毛陳居為首的領導班子的正確領導下，眾志成城，頑強拼搏，8月末主干線恢復通車，9月初全面組織生產，3個月完成銷售指標，創造了大災后一個月內全面恢復生產的奇跡。并創造特大洪災面前零傷亡的奇跡，得到了省、市領導、省林業廳、省國資委、集團公司領導的高度評價。
經濟效益惠及民生 歷時兩年總投資2912.8萬元的集中供熱工程于2010年采暖期前全部竣工，全局4200多戶居民溫暖過冬。歷時一年，改造后的多功能文體活動中心于10月1日正式對全局職工家屬開放，滿足了林區群眾休閑娛樂、體育健身的需要。2010年企業投資近500萬元對地區主要街道進行改造和瀝青鋪設，投資近200萬元對地區樓房屋面防水和臨街外墻進行翻新。棚戶區新建和改造工程繼續進行，截至2010年末，已有504戶居民已喜遷新居。
2010年上半年，企業為職工增長了工資，漲幅在15%以上。全年累計支出363.3萬元為職工發放蘋果、月餅、面粉等福利。耗資66萬元為全局在崗員工和離退休及內退職工進行了免費體檢，并在上年體檢項目的基礎上，增加了甲狀腺彩超、頭部CT和乙肝兩對半三個項目的檢查。
全力爭取國家政策 2010年紅石林業局累計爭取國家各項政策資金5150.4萬元，實際到位2888.4萬元。其中國家林業局非經營性項目資金4項2449萬元，打破國家林業局批復常規；爭取水災恢復項目資金4項1799萬元，爭取其他項目資金6項902.4萬元，創下了林業系統一年內爭取優惠政策項目最多的紀錄。
后續產業勢頭向好 2010年紅石森林公園以完善景區接待服務配套設施達AAA級旅游景區標準為重點，以吉林省東部旅游資源整合大戰略為契機，在長營、長吉高速公路制作了大型廣告牌，成功組織長春30余家旅行社到公園景區實地踏線活動，先后與《新文化報》等四家主流媒體合作刊發廣告，利用互聯網絡及各種銷售平臺及時傳遞旅游信息。連續三年被吉林市海事局評為“創建安全暢通文明航區先進單位”。紅石國家森林公園被評為“吉林省生態文明教育基地”。紅林賓館整修后，成功晉升三星級賓館，提升了服務意識，創新了增收思路，圓滿完成企業各類大型活動的接待任務。2010年紅石林業局礦產開發公司與遼寧東立實業集團簽署了礦業合作協議，持有東立實業集團盛元礦業公司20%的股份，成為盛元公司第二大股東，公司更名為“樺甸市紅石盛元礦業股份公司”。盛元礦業礦石儲量為1500萬噸，鐵粉年生產能力36萬噸，經濟效益極為可觀。另有6塊礦業區域已基本達成意向，正式簽約后即可見利。
[企業管理]
木材生產及銷售 2010年自然災害頻發，從春季雪災到夏季水災，木材生產兩度被迫停止。在全年22.5萬立方米的任務壓力下，紅石林業局克服重重困難，積極組織生產，實現全年生產經營目標。木材售價創出歷史新高。搶占售價最高時點，多方位、多渠道收集木材銷售信息，科學預測，及時調價。新增材長2.6米的刨切用原木，目前該項目在全省森工行業尚屬首例。下半年木材售價屢屢攀升，9月初創下了“零庫存”的好成績，年末木材平均售價達到1384.3元/立方米，位居全省森工企業第一位。
中密度纖維板及木材綜合加工 中密度纖維板廠全面提升企業管理水平，開展“雙增雙節”活動，降低生產成本，提升利潤空間，產品優一等品率達到92%以上，抽檢合格率100%，通過 ISO9001質量管理體系認證復檢，通過了美國加利福尼亞空氣資源委員會關于木質人造板甲醛釋放量的檢測和認證，通過了吉林省質量監督局“紅寶石”商標的復檢認證，保持了吉林省著名品牌商標。
木材綜合加工以為生產創造條件、為職工創造利益、為客戶創造環境為突破口，開拓銷售渠道，產銷率達到150%。制材廠實行競價銷售、信譽銷售、預付銷售等彈性善變的銷售策略，多方尋找客源，形成穩定的客戶群體，做到了板材零庫存的銷售良性循環。亞宏木業增強產品質量意識，改良工藝，增加產品款式和種類，嚴細內部管理，取得了很好的經濟效益。
森林保護和培育成效顯著 加大林政管理力度及林地清查力度，清查林地面積1262公頃。實現了連續33年無重大森林火災的好成績，獲得吉林市連續30年無重大森林火災先進單位、獲得2007—2009年國家森林防火先進單位稱號。林業有害生物防治和植物檢疫工作被國家林業局評為2008—2010年度村級森防員培訓先進單位，榮獲2009年度有害生物防治目標管理優秀單位。資源綜合開發進展順利，對全局942個林班、76萬株紅松進行了發包，收繳金額1355萬元；收繳林蛙養殖承包費225萬元；收繳林地有償使用費65萬元。
營林生產全年完成更新造林6315公頃，幼林撫育12885公頃，成林撫育2300.5公頃，育苗面積302畝，造林成活率達到95.9%以上。苗圃建設成果顯著，在全省林業系統苗木檢查評比中獲得第一名的好成績，借助友情資源爭得樺甸市氣象局在東興苗圃無償建立“天氣預報監測儀”，為苗木生產和防控自然災害提供了可靠依據和保證。
紅石林業局
局長、黨委書記：毛陳居
副局長：陳志、張亨元（至5月）、方立軍（至12月）、李國旗、齊志、孫毅（至5月）
國有資產監督專員：許江（12月到任）
副書記、紀委書記：孫俊澤
副書記、工會主席：馬平（至12月）
副書記、工會主席：李洪濤（12月到任）
吉林森工股份有限公司紅石林業分公司
經 理：毛陳居
副經理：姜鴻義、王鴻濤
財務總監：馬德華
紅石國有林管理分局
局長：欒廣學
副局長：楊洪波
公安局：戰保民（至11月）
檢察院：馬熙金（至10月）、于長彥（10月到任）
法院：徐慧星（至12月）、馬熙金（12月到）
成立機構：
5月份，下發紅林勞人字[2010]83號文件《關于成立組織機構的通知》，成立紅石林業局天然林保護工程管理辦公室。
11月份，下發紅林局聯字[2010]181號，關于《機構調整的通知》，撤銷紅石林業局群眾工作部，原群眾工作部相關職能劃歸紅石林業局工會、紅石林業局團委。
成立紅石林業分公司苗木公司，與紅石林業分公司合署辦公。
局、分公司局志辦公室與局黨委宣傳部合署辦公。
紅林賓館從紅石國家森林公園有限公司中分離出來，成為局獨立核算經營單位管理。
下發紅林局聯字[2010]183號，關于《機構調整的通知》，撤銷紅石林業局、紅石林業分公司基建房產部，成立紅石林業局、紅石林業分公司基建部，原房產管理職能劃歸環境管理監察處管理。
2011年
1月
9日 召開紅石林業局、紅石分公司2011年工作會議暨局第六屆四次職代會，將2011年確定為“兼容性提高和包容性發展”給力年。
10日 紅石林業局東興林場解救國家一級保護動物金雕，并且將金雕送往省救助站進行進一步救治，待傷愈后放飛大自然。
17日 國家林業局“948”技術引進項目《云杉大規模嫁接育苗技術的引進》，通過國家林業局組織的“948”重點項目驗收，確認為吉林省科技成果。
2月
26日 樺甸市第八小學四年級學生鄧舒月頑強抗擊皮肌炎的新聞在《江城晚報》、《中國綠色時報》、《吉林工人報》陸續刊發，在全局以及全國各地掀起了向小舒月獻愛心的活動。
3月
10日 紅石林業局第二屆道德模范、創業先鋒評選活動正式啟動。
18日 紅石林業局榮獲2008—2010年度吉林市精神文明建設“文明單位”稱號。
29日 紅石林業局組織各基層單位負責人和業務領導、林業有害生物防治人員，在梨樹經營所召開現場會議，集中掩埋80余噸花布燈蛾幼蟲蟲包，防止蟲情進一顯擴散。
4月
10日 貯木場被中共吉林市委、吉林市人民政府評為2008一2010年度“模范集體”。
27日 舉辦“和諧杯”乒乓球比賽，來自35個基層單位的105名男女選手參加了比賽。
29日 “希海植樹日”之際，舉辦了“綠色傳承”儀式，趙希海老人已無償捐獻給國家成林11.8萬株林木，此次他將植樹造林的大旗交給他的二兒子趙景春，在儀式上，趙希海老人捐獻15萬株種苗，至此，他已累計為國家捐獻優質水典柳、紅松種苗達48.25萬株。省、市領導蒞臨現場，并參加義務植樹造林活動。
5月
23日 順利通過吉林市文明辦對紅石林業局創建全國文明單位的初檢申報工作。
31日，紅石林業局給水改造工程暨萬兩河水利樞紐供原水簽約儀式在紅林賓館五樓會議室舉行。樺甸市萬兩河水利樞紐工程啟動，將以最優惠的價格為紅石林業局提供原水。
6月
8日—17日 組織各單位黨員、入黨積極分子和職工代表廣泛開展了“回眸光輝九十年，建言獻策謀發展”主題座談會活動?；顒又泄舱骷?/span>101條有利于企業（單位）當前和今后長遠發展的寶貴意見和建議。
17日 順利通過吉林省文明辦代中央文明委進行的申報全國文明單位的驗收工作。
18日 吉林省林業廳授予紅石林業局東興苗圃為全省“十二家”重點林木良種育苗基地（保障性苗圃）之一。
22日 舉辦慶祝中國共產黨90華誕“唱支山歌給黨聽”大型紅歌演唱會，來自全局35個單位3000余名干部員參加了演出。
22日 為進一步推動企業安全生產工作，舉辦了“安全責任重在落實”安全知識競賽，來自全局各基層的30支代表參加了競賽。
26日 召開紅石林業局慶祝建黨90周年暨創先爭優總結表彰大會。
7月
6日 成立北華大學紅石林業局繼續教育基地，首批48名學員參加了培訓，此舉，紅石林業局共投入資金70余萬元。
7日 為隆重紀念中國共產黨成立90周年，紅石林業局黨委舉辦了“愛黨愛國愛紅林——黨在我心中”巡回宣講活動。
20日 紅石林業局機關三樓會議室成功連入吉林林業視頻會議系統，并順利運行，加快了我局信息化步伐。
8月
1日 紅石林業局木材銷售一站式服務中心正式啟動，提高了銷售環節的透明度，得到了廣大木材客戶的高度贊譽。
8日 紅石林業局東興苗圃被吉林省林業廳評選為 “吉林省林木種苗管理先進單位”榮譽稱號。
20日 國家林業局科技成果推廣項目《花曲柳速生豐產林培育技術推廣》通過國家林業局科技司組織的現場查定。
22日 開展紅石林業局全體員工健康體檢工作，按照文件精神，此項工作將歷時三個月完成。
25日 紅石林業局辦公室成功接入全省林業電子公文傳輸系統。
26日 紅石林業局白山湖旅游接待中心承辦了中國吉林森工集團長白山水上旅游航線通航儀式，副省長王守臣同志親臨現場。
30日 由吉林省人民政府網站、吉林省林業廳網站、新華網吉林頻道主辦，紅石林業局承辦的“人.自然.生態”攝影大賽采風儀式正式啟動。
9月
1日 電子公文傳輸系統接收到第一篇電子公文，從此實現了我局與省林業廳及省內其他林業局之間的電子公文傳輸，實行無紙化辦公，大大提高了工作效率。
5日 舉辦紅石林業局“知足感恩、廉潔勤政”事跡報告會，報告團成員由來自機關部室、基層單位和改制企業的5位代表組成。
14日 吉林省林業廳種苗站在對全省各市、吉林森工集團等地方所屬苗圃行業的苗木生產檢查中，紅石林業局東興苗圃榮獲“全省苗木查評第一名”。
10月
9日 紅石林業局第二屆道德模范、創業先鋒評選結果揭曉：王玉珍、李連杰、王良、溫德臣、梁寶霞榮獲第二屆道德模范稱號；徐世生、王學利、宋維君榮獲第二屆創業先鋒稱號。
11日 省、市司法局領導蒞臨紅石林業局，現場頒發了“全國法制宣傳教育活動先進單位”獎牌和證書。
14日 紅石林業局帽山林場新址落成暨職工搬遷儀式正式舉行，省委副書記周化辰親自為員工發放新居鑰匙。帽山林場新場區占地面積48000平方米，是一座包含4棟4層住宅樓288戶（建筑面積16100平方米，戶均56平方米）、1棟綜合辦公樓、變電所、水處理廠、衛生所在內的省內第一家大型現代化林場。
11月
2日 紅石中密度纖維板廠“紅寶石”品牌順利通過FSC/COC認證，標志著紅石中密度纖維板廠獲得了進一步開拓國際市場的“通行證”。
12日 紅石林業局醫院與吉林大學中日聯誼醫院建立協作醫院，中日聯誼醫院部分領導與紅石林業局領導、紅石林業局醫院領導親臨簽約現場。
12月
9日 在吉林市總工會召開的吉林市“創先爭優”活動表彰會議暨職工書屋授牌儀式上，紅石林業局職工書屋被評為“全國職工書屋”并授牌。
12日 紅寶石牌中密度纖維板被評為2011年吉林省名牌產品。
13日 紅石中密度纖維板廠通過國家環?？偩帧笆h認證”，通過了ISO9001、ISO14001認證的年度監督審核。
15日 自1984年6月17日至2011年12月15日 24時，紅石林業局供用電管理處實現連續安全運行10000天，創歷史新高。
20日 在北京舉行的全國精神文明建設工作表彰大會上，紅石林業局被中央文明委授予“全國文明單位”稱號，成為全國第三批全國文明單位之一。
30日 紅石林業局網站總訪問量空破40萬次大關，與2010年同期相比總訪問量提高300%。
[經濟指標完成情況]
紅石林業局經營面積299396公頃，其中林地面積290777公頃，截止2010年末，森林覆蓋率達92.3%。全年共實現林業總產值116740億元，實現利潤8417萬元；商品材繳庫215926立方米；木材銷售20.9萬立方米，木材生產成本495.9元/立方米，木材平均售價1715元/立方米，同比提高331元/立方米，木材售價名列全省同行業之首。生產枝椏材、造材剩余物131782噸，其中，造材剩余物25000噸，創利670萬元。中密度纖維板生產70214立方米，銷售63816立方米，單位售價1512.63元/立方米。
全年無生產安全死亡責任事故、無重大工業火災和機械設備事故發生。
[黨建宣傳與思想政治工作]
黨建和黨風廉政建設 深入開展“創先爭優”和“雙為”實踐活動，并取得顯著成效。在干部培訓教育上，成立了北華大學紅石林業局繼續教育基地，派出中層干部、生產技術人員、財務人員共201人進行了4期的封閉式系統培訓。在黨員發展工作上，堅持標準，從嚴把關，全年發展新黨員58人，預備黨員轉正65人。以慶祝建黨90周年為契機開展了“遠學楊善洲、近學趙希?！睘橹黝}的黨員奉獻日活動、“回眸九十年，建言獻策謀發展”主題座談會，舉辦了“紅歌”演唱會，隆重召開“七一”表彰大會，對創先爭優活動涌現出的先進集體和個人進行表彰，充分調動黨員積極性，發揮其模范帶頭作用。紀委監察部充分發揮職能作用，對違法干部堅決查處。開展了“知足感恩、廉潔勤政”主題教育活動，召開廉政風險防控機制建設工作動員會議，加強懲治和預防腐敗體系建設，收到了很好的教育、警示效果。
精神文明建設 2011年是紅石林業局創建“全國文明單位”驗收年，6月，順利通過吉林省文明委代中央文明委進行的驗收工作，12月榮獲全國第三批全國文明單位稱號。舉辦“希海植樹日”暨“綠色傳承”儀式，把希海精神和吉林森工集團的核心價值觀、集團精神進行比照，讓人們生動直觀地體會到每個人都是集團文化的實踐者。在吉林省第二屆“關注森林”表彰大會上，我局獲得了“關注森林特別獎”，“關注森林突出貢獻獎”等多項榮譽，進一步充實了精神文明建設。開展了局第二屆“道德模范、創業先鋒”的評選活動，把模范事跡弘揚同學習希海精神結合起來，活動共評選出“道德模范”5人，“創業先鋒”3人。
群團工作 充分發揮群團組織在企業經營管理中的作用，工會緊緊圍繞企業中心工作開展以“安康杯”競賽為龍頭的勞動競賽，推樹先進與模范。爭取地方資金開辦職工書屋，為廣大職工學習創造條件。參加了省林業廳、森工集團舉辦的慶祝建黨90周年“綠色贊歌”文藝匯演。全面推進、落實了工資集體協商工作。簽訂了企業工資集體合同。廣大青年團員繼承、發揚“五四”精神，舉辦了“我為紅林添光彩”主題演講活動，充分發揮了青年團員主力軍和突擊隊的作用。全年企業為困難職工發放補助金30余萬元，辦理職工喪葬補助費235126元，辦理直系親屬喪葬補助費2292元。
[重點工作]
勞動保險與工資 2011年末紅石林業局在冊職工2594人，其中在崗2076人，不在崗518人（內退351人、退養60人、工傷11人、病保61人、其他35人）。紅石林業分公司在冊員工2824人，其中在崗1923人，不在崗901人（內退477人、退養46人、工傷49人、病保179人、其他150人）。2011年企業離退休人數2003人，其中紅石林業局離休18人、退休1985人。全年發放離退休養老金3216.3萬元，全年辦理退休手續147人。參加傷殘鑒定18人，獲得傷殘等級18人。招聘分配大、中專畢業生19名，接收復員軍人27人。崗員工平均工資為20480元，比去年提高了2932元，增幅16.7%。
2011年企業參加養老保險繳費人數為4844人，企業繳費率為20％，個人繳費率為8%。申報繳費基數為9200萬元，截止12月末，企業繳納養老保險金1850萬元，完成繳費額的100%。參加失業保險人數為4844 人，企業失業金繳費率為2％。申報繳費基數為9200萬元，截止到12月末，企業繳納失業保險金183萬元，完成繳費額的100%。參加工傷保險人數為4147人，2011年核定企業繳費率為1.5％，核定繳費基數為9448萬元，完成繳費額的 100％。參加醫療保險人數為 6973人，繳費工資基數為14797萬元，完成繳費額的100％。參加生育保險人數為3685人，截止到11月末，際繳費額為63萬元，完成繳費額的100％。核定繳納公積金人數4927人，企業繳存比例為8％，個人繳存比例為 8％。核定住房公積金繳費工資基數為11190萬元，截止到12月末，企業實際繳存住房公積金870.7萬元，個人繳存870.7萬元
安全生產以人為本 全面落實“行政一把手負責制”和“一崗雙責”的領導責任制度，深入細致地開展隱患排查治理和安全生產“互監互?！惫ぷ?，嚴肅糾查整治“三違”行為，做到“四不傷害”。加強班組安全管理，標準化達標率達95%以上。企業投入大量資金用于安全生產，大張旗鼓地開展以“安全責任、重在落實”為主題的“安全生產月”活動，推廣“親情教育法”，收到了良好的效果。截止12月16日取得了供用電安全運行一萬天的好成績。實現了全年安全工作目標，無死亡、重傷和群傷事故、無重大工業火災和機械設備事故。
基本建設與民生 2011年投入水毀資金2000萬元，用于水毀道路、橋梁的修復與養護。棚戶區改造工作，完成了2010年4棟新建住宅樓和7棟舊樓改造的結轉工程；2011年局址新建住宅樓3棟，完成舊樓改造30棟。投入資金4500萬元建設的帽山中心林場新址，于10月14日竣工。投入綠化、亮化資金200余萬元進行環境建設，完成地區綠化、美化、亮化工程。紅石林業局醫院與吉林大學中日聯誼醫院建立了協作醫院，專家定期到紅林進行診療，開展每年一次的健康體檢。勞動人事部申報并通過“五七家屬工”943名。
節本降耗、提質增效 按照集團 “節本降耗、提質增效”活動方案的要求，對增收節支工作進行全面部署，降低采購成本，壓縮庫存、活化資金，減少資金占用。爭取國家和?。ㄊ校┱咝再Y金13672萬元，其中天保專項資金5820.5萬元。物資供銷處充分利用國家燃油補貼政策，以銷售量計發工資和全員有獎銷售的方式爭取油補，全年共撥出成品油9477噸。
后續產業勢頭向好 2011年與遼寧東立集團合作的盛元礦業已進入了投資回報期，分得利潤380萬元。天一礦業已完成探礦任務，進入開采階段。鑫森礦業公司巷探已經結束，金銀儲量較為理想；鑫林礦業已探明鉀長石儲量2900余萬噸，具備了礦產批復條件。
森林公園投入420余萬元，對主要景區、景點進行了修葺、美化，提升了接待質量與形象。舉辦了吉林森工集團長白山水上旅游通航儀式，提升了森林公園和企業知名度。充分利用楊靖宇密營的教育作用，推出愛國主義紅色旅游，被評為省級文物保護單位，為密營的保護與建設創造條件。
資源綜合開發工作以保護好現有森林資源為前提，借助天保二期的機遇，合理開發林下資源，為企業創利1353.6萬元。成立苗木銷售年，嚴, 格樹木采挖行為，嚴控苗木運輸、銷售各環節，實現經營收入120萬元。
天保工程 2011年是天保二期工程的啟動年，完成了一期總結評仨和二期初步規劃及基礎數據核實工作。天保工程專項資金到位6436.9萬元，其中森林管護事業費2247.7萬元，社會保險補助費2817.2萬元，政社性社會性支出補助費150.6萬元（醫療衛生93萬元，檢、法各28.8萬元），社會公益事業改革補助資金605萬元，天保工程培訓費9.2萬元，中央財政森林撫育補貼（中幼齡林撫育）307.2萬元（補貼資金總額384萬元，分兩次撥付，2011年省批復撫育方案后預付補貼資金的80%即307.2萬元；2012年省級檢查驗收后再撥付補貼資金的20%即76.8萬元），后備資源培育補助300萬元（其中：補植補造260萬元，改造培育40萬元）。2011年度天保資金支出5616萬元，其中森林管護事業費支出1799.4萬元，社會保險補助費支出2817.2萬元，政社性社會性支出150.6萬元，社會公益事業支出602.5萬元，中幼齡林撫育支出246.3萬元。
[企業管理]
木材生產及銷售 全年總計生產原木215926立方米（含林業局用材），其中分公司商品材生產繳庫完成150100立方米，完成計劃的100%；木材銷售總合計（含林業局用材）209099立方米，木材銷售總收入35843.6萬元，木材平均售價1714.19元/立方米（其中分公司商品材平均售價為1865.87元/立方米），比去年同期增加了329.86元/立方米，比計劃價格增加了124.19元/立方米，木材銷售價格名列全省同行業之首。在三月份取得了單月銷售38400m3的喜人業績。年末股份公司木材售價達到了1837元/立方米的優異成績，在同行業中創造了木材銷售的奇跡，為企業增效奠定了基礎。
中密度纖維板 按照吉林森工集團 “由經營產品向經營品牌轉變”的工作思路和“擴張產品規模，提升經濟總量”的經營戰略，對纖維板進行OEM（貼牌加工）生產，正式通過了林產品產銷監管鏈認證（FSC/COC）、中國環境標志認證和ISO認證的年度審核，“紅寶石”纖維板被認定為“吉林省名牌產品”，在打造“紅寶石”品牌的道路上越走越遠，越走越強。品牌效應帶動了中密度纖維板廠產品質量、管理水平的全面提升，創造了產品產銷量、銷售收入、實現利潤的歷史新高。
森林保護和培育成效顯著 完善機構設置，加強森林管護隊伍建設，細化標準，明確職責，為二期天保管護工作夯實了基礎。帽山林場在治理牛害方面探索出有效地做法與經驗，為全局過渡放牧的治理提供新途徑。建立了規范性野生動植物、濕地檔案，加大了保護力度。森林防火工作實現了連續34年無重大森林火災的目標。林業有害生物防治和植物檢疫工作，層層定責，時時監測，較好地完成了林業有害生物調查、監測及防治工作，被評為“十一五”期間全省林業有害生物防治工作先進單位。
全年更新造林完成4723.45公頃，幼林撫育完成12884.9公頃，成林撫育完成2300.5公頃，完成計劃的100%。全年更新造林完成5674.17公頃，人工促進天然更新完成1755.5公頃，幼林撫育完成14635公頃，中幼齡林補貼試點撫育完成806.8公頃，完成計劃的100%。取得了“全省苗木查評第一名”的優異成績。并榮獲“吉林省重點林木良種苗木生產基地”和“吉林省林木種苗管理先進單位”稱號，提高了企業知名度，為下一步推薦申請國家級重點林木良種基地打下堅實基礎。
紅石林業局
局長、黨委書記：毛陳居
副局長：李國旗（至1月）、劉波、齊志、韓增喜（1月到任）、王力偉（1月到任）、鐘萬里（1月到任）
國有資產監督專員：許江
副書記、紀委書記：孫俊澤
副書記、工會主席：李洪濤
吉林森工股份有限公司紅石林業分公司
經 理：毛陳居
副經理：李國旗（1月到任）、姜鴻義、王鴻濤、張偉杰（1月到任）
財務總監：馬德華
中密度纖維板廠
廠長：李國旗（1月到任）
副廠長：張偉杰（1月到任）
紅石國有林管理分局
局長：欒廣學（至9月）、李?。?/span>9月到任）
副局長：楊洪波（至10月）、曹世明（10月到任）
公安局：華振峰
檢察院：于長彥
法院：馬熙金
2011年機構成立、撤銷情況
1、1月7日紅林局聯字[2011]4號 成立：局、分公司資產監督專員辦公室；
2、1月25日紅林局聯字[2011]23號
撤銷：紅石林業分公司苗木公司；
成立：紅石林業局營林處；
成立：紅石林業局苗木經銷處（與紅石林業局營林處合署辦公）；
3、1月26日紅林局字【2011】27號 成立：
紅石國家森林公園森林防火和資源管護中心；
紅石林業局天保營林大隊；
4、9月6日紅林局字【2011】129號
苗木經銷處更名為苗木銷售處
5、9月27日紅林局聯字[2011]145號 成立：紅石林業局信息中心
2012年
1月
12日，局六屆五次職代會暨2012年旗工作會議在局機關禮堂召開。
15日，局工會被吉林市總工會、吉林市安全生產監督管理局授予“安康杯”競賽標兵單位。
2月
7日，局工會舉辦的“迎新春”節日系列活動書畫攝影展、有獎燈謎、燈展、焰火晚會在文體活動中心及文化廣場舉行。
28日，在局文體活動中心召開創建全國文明單位暨第二屆“道德模范、創業先鋒”總結表彰大會。
3月
5日，在機關一樓會議室召開2012年安全生產工作會議。
8日，局工會、女職工委員會隆重舉辦紀念“三八”國際勞動婦女節102周年大型廣場文藝匯演。
10日，“愛國、愛企、愛家”主題活動月啟動。
21日，吉林省人力資源和社會保障廳聘請專家來我局進行老工傷鑒定，342名未參加過工傷鑒定的員工完成傷殘等級鑒定。
27日，在北京人民大會堂召開的全國造林綠化表彰動員大會上，我局批洲林場退休工人趙希海榮獲“國土綠化突出貢獻人物”。
4月
1日，為貫徹落實省、市春節防火工作會議精神，局召開2012年春季防火工作會議。
8日，紅石國家森林公園榮獲“吉林市優秀旅游景區”榮譽稱號。
10日，吉林省林業廳通報2011年度營造林質量核查通報，我局名列全省第三名。
26日，局工會舉辦迎五一國際勞動節“和諧杯”羽毛球賽，參賽隊員由24個基層單位的80多名選手組成。
28日，由吉林市綠化委、市政公用局、江城晚報聯合主辦的“第九屆我為家鄉添綠蔭.《江城晚報》創刊20周年植樹活動”，我局退休職工趙希海受邀為紀念碑揭幕。
是日，面臨林業企業困難和挑戰，局開展“二次創業”大討論活動。
29日，第五個希海植樹日，在東興苗圃舉辦了主題為“大手牽小手，共建希望林”活動，局青年志愿者與少先隊員攜手共建希望林。
5月
2日，局工會舉辦“慶五一”標兵座談“二次創業”大討論活動。
4日，為紀念五四運動93周年，局團委舉辦“迎五四樹新風，志愿者在行動”活動。
15日，中密度纖維板廠順利通過FSC/COC產銷監管鏈的復審工作，獲得為期五年的FSC/COC證書。此認證是對木材加工企業各個生產環節，包括從原木的采購、運輸、加工到流通整個鏈條的監察。
17日，全省國有林區加強和創新社會管理工作現場會在延邊州汪清林業局召開，我局局長、黨委書記劉波作了經驗交流。
30日，為響應企業舉行的“二次創業”大討論，解決員工群眾創業致富面臨的實際困難，局工會舉辦了“林副產業開發培訓班”。
是日，在中央電視臺新聞頻道播出的《共同關注》 “學雷鋒，我志愿”系列報道中，我局植樹模范趙希海憑借義務植樹18萬株，無償捐獻48.25萬株的感人事跡，成為全國學雷鋒踐行志愿精神的榜樣。
6月
1日，經局黨委研究，以文件的形式下發了成立紅石林業局志愿者協會的通知。
7日，局召開年中經濟活動分析會。
7月
10日，依據《森林法》、《野生植物保護條例》等有關法規，局出臺了《紅石國有林區樹木采挖管理辦法（暫行）》。
16日，免費體檢開始，本次體檢針對全局7161名在職、離退休、內退及病養員工進行，檢查項目包括血壓、肝功、兩對半、血糖、血脂、胸部透視、心電圖、肝膽脾彩超、甲狀腺彩超等11項內容，同時還為女員工增加了婦科體檢項目。
8月
13日，紅石國家森林公園喜獲吉林市首屆“百佳名店”稱號。
17日，樺甸市委書記一行到我局進行工作調研。
20日，召開“二次創業”大討論暨下步工作安排匯報會。
9月
11日，召開秋季森林防火工作會議。
12日，局籃球代表隊在由樺甸市文化新聞出版社、體育局和駐樺廠礦體育協會聯合主辦，吉林通鋼承辦的樺甸市第十屆“通鋼杯”駐樺廠礦籃球賽上榮獲第三名。
16日，我局榮獲由吉林市總工會、市國資委、市職工文化體育協會共同主辦的吉林市首屆企業職工田徑運動會上的游戲項目60米提瓶賽跑、團結爭先兩項單項冠軍和最佳奉獻獎。
25日，紅石林業局新版網站正式開通。
10月
11日，舉辦紅石林業局志愿者協會成立啟動儀式。
是日，局工會為迎接黨的十八大勝利召開，舉辦“創業杯”黨政工青婦環城接力賽。
12日，在吉林市委、市政府主辦的“感動江城人物”系列評選中，我局局長、黨委書記劉波獲“最具社會責任感企業家”稱號，趙希海獲“老有所為之星”稱號，王玉珍獲“孝順子女”榮譽稱號。
是日，樺甸市人大常委會主任一行來我局進行工作調研。
15日，中國林產工業協會刨花板專業委員會第三屆理事會第二次會議暨刨花板產業發展座談會在局址內白山湖上召開。
11月
1日，吉林森工集團“算帳對比、知足感恩、建設集團”巡回演講報告團首站來到紅石林業局。局貯木場場長、書記位俊波同志參加演講報告團。
12日，紅石森林公安局民警陳立軍在全國多家媒體聯合推介的“最美警察”評選活動中，榮獲“最美警察“稱號。
15日，在局二道溝林場發現全省最大的珍稀瀕危樹種——野生刺楸群落。
18日，局黨委理論中心組及各單位收看黨的十八大召開現場直播。
12月
9日，吉林市登山運動協會與紅石國家森林公園洽談合作事宜，擬于紅石國家木林公園建立伙伴關系。
27日，由局工會牽頭的“打造企業文化，助力企業發展”系列活動聯盟共建紅石林業局帽山林場、梨樹經營所圖書分館啟動儀式在帽山林場會議室舉行。吉林北華大學圖書館、樺甸市圖書館等領導出席并捐贈2600冊圖書。
[經濟指標完成情況]
2012年，全年實現營業收入53382萬元，上繳利潤7566萬元，商品材繳庫13.18萬立方米，木材銷售12.03萬立方米。木材生產成本371.1元/立方米，比計劃降低108.67元/立方米，平均售價1716.66元/立方米，居全省同行業首位。生產枝椏材75528噸，造材剩余物10536噸，創利352.9萬元。中密度纖維板廠生產中纖板53663
[企業管理與重點工作]
勞動保險與工資 截止2012年末，紅石林業局有機關部室19個，雙重職能部門2個，基層單位33個（包括6個改制企業和公、檢、法三機關）。截至到2012年12月末，企業在冊員工總數為4771人（林業局2300人，分公司2471人），在崗員工3551人（林業局 1822人，分公司1729人）。全年為員工繳納“五險一金”4798萬元。
2012年企業出資1123萬元為員工增資，使員工平均增資12.4%。其中，企業中層增長5.8%，計件生產人員增長13%，后勤輔助人員增長11.5%，一般內退人員增長15%，工傷人員增長12.1%，病保人員增長20.1%。
安全生產以人為本 開展了“作業現場管理年”專項活動，強化管理控制，消除事故隱患，取得了連續28個月無重傷、無死亡、無重大工業火災的突出成績，獲吉林市“安全生產標兵單位”榮譽。
基本建設與民生 由企業出資為全體員工進行健康體檢。通過積極溝通，使紅林醫院成為樺甸市新農合定點醫院，破例為我局員工家屬開放新農合準入門檻，在全局范圍內實現了“新農保”和“城居保”的全覆蓋。落實棚戶區改造政策，新建并交付使用樓房222戶，在建270戶，舊樓改造1800戶。著力抓好“五七家屬工”漏報人員參保工作，使92名五七家屬工參加了養老保險。
節本降耗、提質增效活動成效明顯 全年企業共節省資金374萬元。木材生產直接成本同比降低20.6%，營林生產費用同比下降8%，銷售等各項成本得到了有效控制，三項費用支出同比下降4.5%。
四大替代產業穩步推進 礦產開發產業全年實現利潤131萬元。水力發電產業完成了對轄區內主要河流5處水電項目的考察調研。林特資源開發產業實現溝系承包、紅松果林發包收入919.6萬元。在全局范圍內開展了林下經濟普查，制定了《紅石林業局林下經濟發展規劃》及森林資源綜合開發考評標準。森林旅游產業加強基礎設施和環境建設，采取多種形式加大宣傳推介力度，全年實現門票收入38萬元，同比增長6萬元。
森林培育及管護 完成更新造林6747公頃，天保二期工程補植補造868.8公頃，森林撫育割灌1130.1公頃，幼林撫育12986公頃，更新造林當年成活率92.7％，三年保存率82.8％，順利通過了國家林業局驗收?？蒲泄ぷ鳙@得“吉林省林業科技先進集體”、“全國生態建設突出貢獻獎先進集體”榮譽。
建立天?；鶎庸茏o單位14個，落實人均管護面積380公頃；規劃建設管護站26座，完成11座。全年累計查處林業行政案件875起，比去年減少391起；回收林地265公頃，比去年多回收178公頃。野生動物保護工作進一步加強。實現轄區連續35年無重大森林火災。全年未發生大面積森林病蟲害，獲“吉林省林業有害生物防治工作先進單位”榮譽稱號。
苗木培育、銷售工作取得新進展 苗圃完成苗木產量2825 萬株，完成計劃的120.7%；局內調撥苗木616.8萬株，完成計劃的108%。實現利潤398萬元，完成計劃的104.7%。苗木銷售處全年采挖苗木1.1萬株，實現銷售收入136萬元。
[企業改革]
積極推進林產工業單位整合 成立了林產工業籌備小組，完成對木材綜合加工廠、制材廠的整合工作，已實現正常生產。穩步推進亞宏木業與云龍木業的合作進程，已完成設備安裝，進入調試階段。企業將對整合后的林產工業單位以市場價格供應原料，年可減少價格補貼600萬元。
供暖項目實行資產租賃經營 將供暖與供水徹底分開，實行供暖項目市場化運作，改變供暖項目嚴重虧損的狀況。僅此一項，企業年可減少補貼款700萬元。
[黨建、黨風廉政和企業文化建設]
黨建工作得到提升 局黨委按照三個有利于、四條標準、五好班子建設要求，對基層班子和中層干部做了兩次調整，派送70名中層干部和企業中層后備干部到國家林業局干訓學院、北華大學進行系統培訓。深入開展了創先爭優、“雙為”、“三幫扶”、“二次創業”大討論四項主題實踐活動。局黨委被集團授予“先進基層黨組織”、“雙為活動”突出貢獻獎榮譽。
黨風廉政建設成績突出 認真開展“廉政機制建設年”活動，編輯出版了《廉政風險防控工作操作實務》一書，規范黨員干部廉潔從政行為，狠剎“子女升學”大操大辦不良風氣。圍繞經營活動開展7項效能監察，提出監察建議17條，為企業規避經濟損失90余萬元。
企業文化建設成效顯著 整合宣傳資源，使紅石林區報、紅林網、電視臺成為企業文化和精神文明建設的有效載體，紅林網獲省林業廳“吉林林業網優秀子站先進建設單位”榮譽。組織全局中層干部學習解讀《綠色宣言》集團文化，開展了“愛國、愛企、愛家”活動月、“希海植樹日”活動，使集團“雙為”核心價值觀和企業精神深入人心。
信訪維穩形勢穩定 在公檢法三機關的大力配合下，重點抓好重大節日和活動期間的治安穩定工作，實現了在省和國家“兩會”及黨的“十八大”期間零上訪的目標。強化社會治安綜合治理，企業獲得吉林省“平安建設”標兵單位、“全國法制宣傳教育先進單位”榮譽。
群團工作進一步加強 強化了以職代會為基本形式的企業民主管理工作，實施廠務公開，充分發揮了“四項職能”作用，獲得“吉林省廠務公開先進單位”榮譽。廣泛開展了三級勞動競賽和各類文體活動。爭取和利用地方政策，新建“員工書屋”四所。加大對困難員工的幫扶力度，扎實開展了青年志愿者活動。認真落實老干部待遇，對離退休老同志政治上關心，生活上幫助。全局計劃生育工作全面完成控制指標。
紅石林業局
局長、黨委書記：毛陳居（至4月）
局長、黨委書記：劉 波（4月到任）
副局長：劉波（至4月）、齊志、韓增喜、王力偉、鐘萬里
國有資產監督專員：許江
副書記、紀委書記：孫俊澤（至8月）
副書記、工會主席：李洪濤（至2月）
副書記、工會主席：封 霞（2月到任）
吉林森工股份有限公司紅石林業分公司
經 理：毛陳居（至4月）
經 理：劉 波（4月到任）
副經理：李國旗、姜鴻義、王鴻濤、張偉杰、徐寶錄（1月到任）
財務總監：馬德華
中密度纖維板廠
廠長：李國旗
副廠長：張偉杰 金永鎮（1月到任）
紅石國有林管理分局
局長：李 駿
副局長：曹世明、柏華（3月到任）
公安局：華振峰
檢察院：于長彥
法院：馬熙金
2012年機構成立、撤銷情況
紅林黨發[2012]26號《關于變更、成立、撤銷企業部分基層黨組織機構的通知》2102年8月30日：
1、原森林保護開發處黨總支變更為森林保護處黨總支；
2、成立資源綜合開發公司黨總支，撤銷原礦產資源開發處
黨支部。
紅林局聯字[2012]12號《關于變更、撤銷、成立企業部分管理機構的通知》2102年9月3日：
（一）變更機構
1、原計劃部變更為計劃發展部；
2、原信訪法律事務部變更為信訪辦公室；
3、原森林保護開發處變更為森林保護處。
（二）撤銷機構
撤銷原礦產資源開發處
（三）成立機構
1、局工會增設青年工作部，與團委合署辦公；
2、成立資源綜合開發公司，下設礦產資源開發部、水電開發部、林特資源開發部三個部門。
[人物簡介]
趙希海：吉林省紅石林業局批洲林場的退休工人。1958年參加工作，1962年開始從事林業生產，1989年退休，現年76歲，自退休后的23年來，他不求索取、默默無聞辛勤耕耘，義務植樹18萬多株，成活11.8萬株。為國家無償捐獻水曲柳、紅松種苗48.25萬株。
2005年被吉林市評選為“感動江城十大人物”；
2006年吉林省委省政府評為“2006感動吉林”十大人物；
2007被國家綠化委員會評選為全國綠化獎章獲得者；
2007年被國家環?？偩质谟?/span>2007綠色年度人物稱號；
2008年被吉林省委省政府評為吉林省首屆環保人物和道德模范；
被香港氣候變暖行動綠色環保協會評選為全球優秀環保獎獲得者；
2009年被吉林省委省政府評為“吉林驕傲人物”稱號、吉林省道德模范；
2011年被吉林省精神文明建設指導委員會、吉林省志愿者協評為“省優秀志愿服務標兵” ；
2012年在吉林市委、市政府主辦的“感動江城人物”系列評選中，榮獲“老有所為之星”稱號；
2012年，國務院授予趙希?！皣辆G化突出貢獻人物”。
他的事跡經中央、省市多家媒體采訪報道，在社會上引起強烈反響?，F今，趙希海因年事已高，身體不好，2011年已將其義務植樹造林的大旗傳承給二子趙景春。
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